第1个回答 2021-09-17
工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资,工作地点多数在北京,不存在地域差别。只存在行业差别,肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门捞外快多,这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是,同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。
第2个回答 2021-09-17
当然有区别了,首先他们的性质及其范围是不同,因为国考是全国统一的考试,而省考只是省是面向本省的一次考试。其次录取机关不一样,国考的录取机关是中央公务员序列的4大系统,而省考只是省内的系统。第3点,考试的时间以及形式不同。最后招录对象也是不一样的。
第3个回答 2021-09-17
区别:
1、组织机构不同。国考是中央机关和其直属机构招人,由国家公务员局统一组织实施。省考以省为单位,属于省内招录行为,由对应省份省委组织部组织实施。2、招考范围不同。3、考试内容和难度不同。4、编制和福利待遇不同等。
第4个回答 2021-09-17
这个当然是有区别的,如果不考的话难度很大,而且会考上以后会有很有前途,如果是省考的话,当然就没有这样的待遇。