老实的人应该如何在职场中把握好每一次可以晋升的机会？

Answer 1

老实的人应该如何在职场中把握好每一次可以晋升的机会？在职场生涯中，每个人晋升的机会都是一样的。只要能力达到企业要求，保持与企业共进退的工作态度。假以时日必定会得到企业提拔。职场中有两种性格特点人：一种是圆滑型、一种是老实型。前者自然容易处理好，那么老实型如何得到公司晋升机会，提供如下几点，敬请参考：老实人由于性格老实，平日不善言语。很多工作中好的建议和意见都不讲，憋在自己心里。这样就是不行的，要把自己在工作中好的建议和意见及时向部门领导说出来。

如果你讲出来后领导采取你好的建议，就会出现工作效率提升，这是对你个人能力充分的肯定。给公司带来更好的效益。在工作中要保持一个积极因素态度。领导给你安排的工作认真做好的同时，不要想着做好自己本职工作就好了，领导就只给我安排了这个工作，也要为你工作岗位的下一个部门做好铺垫。及时做好承上起的作用。性格老实的人容易受到别的同事挑唆，千万要记住凡是自己要多问问，多想想，不要一问听身边同事讲的。她们讲的未必就是事实。

要保持一颗永远与企业共进退的心态，爱企业如同爱自己的家人一样。在业余时间要给自己多充电，学习多一点技能。最好是在现有技能基础上更深层次的学习。也可学习自己擅长领域的新技能。职场里并没有说老实人不能晋升；只要你的专业能力强、团队管理强，沟通良好，对上级管理、下级管理、自我管理到位是很大空间提升的；老实人不等于不会沟通，是他们内心正直，不争不抢，比较佛系心态，这种人一般在公司人缘不会差。我在国企就有这样的领导，搞技术出身，这种岗位的领导，需要一个老实、严谨且专业能力强的人。

Answer 2

（一）、加强基础规律，严以律己。（二）、集中优势，扬长避短。（三）、定位是基础，晋升才是目标。职场“老实人”，要懂得如何建立底层优势，扬长避短，扩大人际关系，才能在晋升得通道上越走越远。

Answer 3

我觉得应该对领导好一点，而且有可以表现自己的机会一定不要错过，做好事情。

Answer 4

你好，比如说当有机会的时候呢，就要积极的推进自己，首先呢，你要对你自己有信心，然后呢把你工作上取得的业绩，说出来，尽量的争取一下吧。然后呢，在说的过程中，也可以加入自己的一些想法，要让对方觉得说你是一个有能力、有创意的人。

Answer 5

是的，相比较来说，老实人在职场晋升的机会比较少，有晋升的机会，多半都是因为工作比较突出而被领导相中，所以这是一定要把握机会。