旷工一天扣出勤3天工资可以告他吗

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旷工一天扣三天工资，这在法律上被视为侵犯了劳动者应得的劳动报酬权，是违法的。依据《劳动法》第50条，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠工资。员工工作一天应得一天工资，若缺勤一天，则公司有权不支付当天工资。然而，若公司规定扣取三天工资，实际上扣除了两天的工资，这明显超出了因缺勤一天而应扣的工资范围，涉嫌克扣工资行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，对于劳动者的劳动报酬，雇主需严格遵守法律，不得随意扣除或拖延支付。因此，面对旷工一天而被扣三天工资的情况，劳动者有权依据法律规定，对雇主的行为进行法律上的维权，以维护自己的合法权益。