应届毕业生和单位签订劳动合同，如果不用报到证和失业证，会有什么样不好的影响？

Question

大家好，我是一个山东女孩，2009年7月获得郑州一所高校的本科文凭。毕业时，由于我想来青岛发展，就找了青岛市劳动事务代理中心托管了我的档案和户口。学校派发的报到证也是直接把档案户口派发到那里。
现在我在青岛找到一家公司，过了四个月的试用期后打算签订劳动合同，由于还在择业期内，这样就牵扯到报到证的改签。我到青岛市劳动事务代理中心开出了解除就业协议的证明，根据工作人员的提示，我需要带着学位证，毕业证和解除就业协议证明以及新接收单位的网上签约协议，才能到青岛市人事局毕业生分配办公室办理报到证的改签手续。
当我问单位的相关人员后，给我的答复是。公司以前没有使用过应届毕业生，并且并没有在山东省毕业生就业信息网上开户，根本没有这样的网上签约协议。公司没有人事保管权，想用外地用工的途径签合同。
请问这样可行吗？据我所知其中牵扯到一个干部身份的问题，这个干部身份有什么用？采取外地用工的手段签合同，让我们自己托管档案和户口对我们应届毕业生来说是否有不好的影响和损失呢？
谢谢大家能有耐心看完，希望大家能够帮助我。我现在感觉对这其中的利害什么都不懂，不想因此让自己有什么遗憾！！谢谢大家了！
档案和户口我已经在毕业时候填写毕业意向的时候按照派遣证上的地址投递到了青岛市劳动事务代理中心了，我现在也成功滴领到了青岛市的身份证。现在就是不清楚我签订劳动合同是否必须要求报到证或失业证的二者之一，如果是的，那么我只能去办理失业证。那么办理失业证对报到证牵扯的干部身份是否有影响呢？
单位的意思好像要给我们办理外地用工的，如果这样，那么我是青岛的身份证，能办吗？这样办的话，在权利上是否与报到证签约有很大的差别？

Answer 1

有了干部身份，你才可以转正考公务员。还有人事部组织的考试（会计中高级职称）等等都与其有着密切联系。个人觉得你应该尽快把档案户口交到人事局人才市场。正规公司招收大学生都应该都认可人事局托管员工档案户口的。如果单位不肯，那你就另找单位。此处不留人自有留人处。
公安局户口的城市户口调动有两种一个干部调动，一个工人调动。

Answer 2

什么影响也没有，
报道证如果你有了国营的企事业单位才用那个东西，一般的企业用不用都可以，那是地方用来统计就业人数的，它不管你工作多长时间，只要有人用这个接收你了，说明你已经就业，
档案如果私营企业不要你先放在人才市场，不然自己手里拿着会失效的，
户口也是，如果你不想落回老家也可以上到人才集体户口上

Answer 3

那个三方协议什么的没啥用的,签合同你有劳动手册就行

报到证什么的现在是糊弄就业率的,当然自己留意下档案跟户口就是了