38岁去央企能解决中年危机吗
不能。中年危机是一个个人心理和情绪状态的问题，与工作环境和组织类型并无直接关联，所以38岁去央企并不能解决中年危机。中年危机可以采取自我反思、职业规划、与家人、朋友或专业辅导人员交流、注重自身健康、发展自己的兴趣爱好等方式进行解决。
38岁进央企,能解决中年危机吗
能解决。通常情况下，央企属于事业编制，有着非常高的福利待遇，在步入中年危机之后，是一个非常好的工作，可以解决自己的就业问题，是能解决的。中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的...
去央企好还是公务员好
当然是央企好，央企的工资待遇和工作环境都要比乡镇公务员好。主要基于一个底层逻辑：央企在京单位，给北京户口，可以让你实现家族的迁徙，你这一代和下一代可享受大城市红利；央企的年薪，至少是按照10至20%的斜率进行线性持续增长的，人到中年时超过民企年薪的概率比较大，且没有中年危机；央企的工作对...
国有企业的优劣势分别是什么?
现在的老一辈为什么都鼓励年轻人进国企，或者说是央企其实是有原因的，因为国企或者说是央企，相对来说比较稳定，只要自己不犯什么大错，认认真真地上班，公司是不会随便开除的，也就是说，其实在央企或者说是国企里面，其实是没有中年危机这个说法的.但是如果在外面的公司就会遇到中年危机这个问题，到了30...
为什么那么多人考公务员想去央企国企?
你是单纯，工作3，四年就知道哪里好了，外边工资是高，风险也很大啊，越是中年危机感越强烈。央企里就没中年危机吗？央企里大部分还是得论资排辈。可是你既不牛也没关系，去哪里都出不了头。有人认为体制内是消磨一个人斗志的好地方，但是，难道人生真的都要充满激情?大部分人还不都是平淡一生。...
为什么那么多人考公务员想去央企国企?
你是单纯，工作3，四年就知道哪里好了，外边工资是高，风险也很大啊，越是中年危机感越强烈。央企里就没中年危机吗？央企里大部分还是得论资排辈。可是你既不牛也没关系，去哪里都出不了头。有人认为体制内是消磨一个人斗志的好地方，但是，难道人生真的都要充满激情?大部分人还不都是平淡一生。...
为什么很多人挤破头想进央企国企?
第三点，就是没有中年危机，很多程序员啊，虽然工资很高，但是说35岁以后啊，他们就不知道何去何从了，在央国企业这是不存在的，在央国企业越老越吃香，干的时间越久，不仅工资高，职位也会更高，工龄达到了相应的年下，就可以提相应的职称，还不用自己去外面折腾，单位就有的专人在负责协助你评...
如何取舍央企与民企的offer?有什么底层逻辑吗?
在央企工作，最大的优势是，一生安稳，没有中年危机，时间的弹性大，可以多照顾家庭，单位的兜底机制也很扎实，让你一生没有失业、看不起病等风险。民企最大的缺点就是不稳定，中年危机随时可能爆发，工作压力大，没有时间照顾家人。所以，家庭的幸福指数是一个重要因素，而是也是一个重要的经济指标。对比...
为什么大家都挤破头托关系要进国企呢?
到了35岁以后,可能会面临中年危机,世界上大部分人都是普通人,真正靠打拼飞黄腾达或者实现奋斗理想的,是少数。 所以,进了国企,相当于拿了一个铁饭碗,一辈子不用担心丢饭碗的问题,当然,这个是垄断性国企,如果是参与市场竞争的国企,还是会有失业风险的。 国企——不需要你吭声,自觉遵守《劳动法》。制度规定你该有...
为什么现在年轻人越来越想进国企?
年轻的时候脚踏实地的干才是最重要的。所以，无论选择国企还是私企或者外企，都要在岗位上厚积薄发，最后才能发光发热。人各有志，追求和想法及规划都大不相同，你选择国企也没必要看不起进私企的小伙伴，进私企的小伙伴也不要瞧不起进国企的小伙伴。工作是为了更好的生活，美好的生活源于知足。
