1、提出表扬:开会时应当表达对员工的认可,比如表扬员工的工作能力和责任心等。表达关怀:店长也可以问候各位员工,并就最近出现的一些问题表达关怀,让员工感受到店长的温馨关怀。
2、要给员工开会首先肯定是要有一幅好口才,得让员工听得进你的话,这个会议才会有意义,员工才会照着你的要求来安排工作,除了说话的水平之外,还要懂得如果设计一份好的演说手稿。
3、有一个课程叫:领袖魅力的,你可以看看。加强沟通,在员工树立威信并增加他们对你的信任度,让他们依赖你。店长除有强势的管理能力外,还在有亲和力,也是很重要的。
4、然后再根据总公司的旨意你再根据你们店的实际情况制定出来下个月或者下个季度你们的销售目标和服务纲领,然后最后再说一些总结性的话语,然后外加鼓励,让员工看到希望。
5、开会的时候,不需要说太多,大部分人都不喜欢开会,几句话讲清楚最好。比如,大家既然选择了这份工作,从现在开始,我们一起把工作做好,要对得起这份工作。
6、首先作为店长,你应该担负起整个店面的运营,对业绩全面负责。你应该加强自己各方面能力的锻炼和提高。合理的给导购或者员工安排任务量,及时的掌握分析客户心理。
...珠宝店员工现在要做店长了开会时我当着老板和员工的面要讲些什么
1、提出表扬:开会时应当表达对员工的认可,比如表扬员工的工作能力和责任心等。表达关怀:店长也可以问候各位员工,并就最近出现的一些问题表达关怀,让员工感受到店长的温馨关怀。2、要给员工开会首先肯定是要有一幅好口才,得让员工听得进你的话,这个会议才会有意义,员工才会照着你的要求来安排工作,...
身为一个珠宝店的店长,怎样跟员工开会
一般开始是简单总结下近期的店内销售情况,客流情况,店内的客户情况,成交情况等等,然后再陈述下你发现的一些做的不到位的地方,该批评的批评,该表扬的适度表扬下,然后再根据总公司的旨意你再根据你们店的实际情况制定出来下个月或者下个季度你们的销售目标和服务纲领,然后最后再说一些总结性的话语,然...
给员工开会说些什么
1、要沟通: 经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如:城-管、派出所及我店所在的物业部门”,为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。2、要务实: 即是眼睛向下看,从小事踏踏实实做起,为今后的工作打下良好的基矗 3 、要交流: 经常与各部门经理、员...
我明天要调到别的店当店长,要开会,开会要发言自我介绍,怎么发言才有...
大家好!我是新来的店长某某,本人刚到店里,不明白的地方很多,请大家不吝赐教!以后请大家多多关照!我相信在工作之余,大家可以成为很好的朋友,愿大家一起努力,让我们走得更远!谢谢大家!
给员工开会的简短讲话
给员工开会的简短讲话 篇1 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 很荣幸能被提升为店长,首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会,经过在公司几年的工作和学习,我对本店的经营的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在这个大家庭中,领导的帮助,团队的氛围,使我有机会学习并提高自身素质,以及综合管理能力。
新任店长第二天开会要说什么?
作为新任店长,在第二天的会议上,您需要从以下几个方面进行讲话:1. 自我介绍:简洁地介绍自己的背景、经验和职业规划,让员工对您有更全面的了解。2. 表达感谢:感谢员工对公司的贡献和支持,并表示希望与大家共同努力,实现公司的目标。3. 强调团队精神:强调团队合作的重要性,鼓励员工相互协作、分享...
我是一家酒店的新任店长,第一次和员工开会见面,我该如何自我介绍?_百度...
要充满自信,并且表现出自己的亲和力,毕竟和员工的关系要和睦,店铺才能前进,简单的介绍一下自己,并谈论一下自己对于酒店未来发展的规划。具体内容如下:初次与人见面,你必须掌握自我介绍的艺术。一位外国心理学家曾经提出过自我介绍的“五要”,你不妨对其检查一下;一、要确定而充满信心。一般人对于...
我刚做店长一个月 怎么跟同事们相处才让她们服从我 比如开会怎么开 说...
这话正好对于些人来讲正好相反,看你店里是做什么,最好在适当的机会用经验来证明给她们看,说话就像她们是你的家人,可以说笑,说的要有觉得你们是一家人!不过奖罚还是要分明,私下都是兄弟姐妹。说什么大多人都会说,只是你想用什么样的目标或者状态带动他们,为他们也多挣钱,或者是工作轻松!她们...
刚做了一个月珠宝店店长,每月月底都要开会总结。今晚自己太紧张了,居然...
不要紧张 首先在开会以前先大致理一下要说的内容(我这里的有点乱,可以选着来谈但要加入自己的真实想法和意见):总的业绩是否达到心目中的标准 哪些人的业绩突出要表扬 以后的目标制定 部门的规划 每个人的职责是什么 什么叫做真正尽职尽责 分析当下珠宝局势(哪款最受欢迎 哪款备受冷落) 教会...
店长第一次和员工开会说什么?
1. 提出表扬:开会时应当表达对员工的认可,比如表扬员工的工作能力和责任心等。2. 表达关怀:店长也可以问候各位员工,并就最近出现的一些问题表达关怀,让员工感受到店长的温馨关怀。3. 交代安排:在正式开会前,应该就本次会议的内容及安排进行简要的说明,让大家有个基本概念,以便更好地了解下一步...