怎样做才能提醒老板要给自己升职加薪?

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在职场中，经过两年的辛勤工作，却发现自己的薪资并未有任何增长，这确实令人感到困惑。那么，如何有效地向领导提出升职加薪的请求呢？
首先，您需要正确评估自己的能力和市场价值。如果您的工作表现良好，且目前的薪资远低于市场水平，那么主动与领导沟通薪资问题就是合理的行为。在这个过程中，您应该自信且坚定，避免过于谦卑，以免错失应有的回报。
其次，与老板讨论薪资时应采取一定的策略：
1. 表达忠诚：向老板表明您对当前工作的喜爱以及对同事和领导的尊敬和钦佩，为后续的薪资谈判营造良好的氛围。
2. 合理诉苦：适度地分享您在生活或家庭中面临的财务挑战，让领导理解您对更高薪资的合理需求。
3. 展示成就：总结您在工作中的成绩，并提及市场上相似职位的薪资标准，以此证明您的价值。
如果按照以上建议操作后，领导仍然没有响应您的升职加薪请求，那么不要急于与领导发生冲突。此时，您可能需要考虑通过猎头寻找新的工作机会，为自己的职业发展做好准备。
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