泰勒是“科学管理之父”。
泰勒是一位著名的管理学家和经济学家，他在管理学领域有着卓越的贡献。他提出了科学管理的理论和方法，成为现代管理学的奠基人之一。因此，被誉为“科学管理之父”。
泰勒的科学管理理论的核心是工作研究和对员工的培训。他认为，通过系统研究工作效率和工作方法，可以提高生产效率和工作质量。为了实现这一目标，他强调管理者需要与员工密切合作，制定明确的工作流程和标准，并对员工进行专业培训，以确保他们能够达到最佳的工作效果。这种管理方法的出现，极大地推动了工业生产效率的提升，并为现代企业管理体系的发展奠定了基础。
泰勒的科学管理理论不仅仅关注工作效率和工作方法的改进，还注重员工激励和工作环境的管理。他认为，员工是企业最重要的资源，通过合理的激励和良好的工作环境管理，可以激发员工的工作积极性和创造力，进一步提高企业的竞争力。这种以人为本的管理理念是现代企业管理体系的重要组成部分。
总之，泰勒的科学管理理论对现代企业管理学的发展产生了深远的影响。他的管理理念和方法不仅提高了企业的生产效率和工作质量，还为现代企业管理体系的发展提供了重要的理论基础和实践指导。因此，泰勒被誉为“科学管理之父”，对管理学领域的发展做出了杰出的贡献。
泰勒被称为什么之父
泰勒被称为管理学之父。弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickWinslowTaylor，1856—1915），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。《科学管理原理》是美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒创作的管理学著作，于1911年首次出版发行。《科学管理原理》该书主要...
泰勒是什么父
科学管理之父。弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国机械工程师、管理学家，科学管理原理的创始人。泰勒是西方古典管理理论的代表人物之一，也是最早的一批管理顾问之一，他被公认为科学管理之父，现代许多管理理论，如办公室管理、为成果而管理等。
泰勒是什么之父
泰勒是“科学管理之父”。泰勒是一位著名的管理学家和经济学家，他在管理学领域有着卓越的贡献。他提出了科学管理的理论和方法，成为现代管理学的奠基人之一。因此，被誉为“科学管理之父”。泰勒的科学管理理论的核心是工作研究和对员工的培训。他认为，通过系统研究工作效率和工作方法，可以提高生产效率...
泰勒被称为什么之父?
泰勒被称为管理学之父，美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。他的著作包括《计件工资制》（1895年）、《车间管理》（1903年）、《科学管理原理》（其中包括在国会上的证词， 1912年）。但泰勒的做法和主张并非一开始就被人们所接受，相反还受到包括...
教育学泰勒是什么之父?
当代教育评价之父。拉尔夫·泰勒（Ralph W. Tyler）是美国著名教育学家、课程理论专家、评价理论专家。他是现代课程理论的重要奠基者，是科学化课程开发理论的集大成者。由于对教育评价理论、课程理论的卓越贡献，泰勒被美誉为“当代教育评价之父” 。他在1949年出版的《课程与教学的基本原理》被誉为“...
三大管理之父
三大管理之父分别是：弗雷德里克·温斯洛·泰勒、彼得·德鲁克、马克斯·韦伯1、科学管理之父：弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856（丙辰年）—1915(乙卯年)），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。泰勒将管理分为四大职能：计划...
泰勒是什么父
此人是科学管理之父。弗雷德里克温斯洛泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856年3月20日至1915年3月21日），美国著名管理学家、经济学家，西方古典管理理论主要代表人物之一，被后世称为“科学管理之父”。弗雷德里克温斯洛泰勒是美国著名管理学家、经济学家，其代表作为《科学管理原理》。
泰勒的代表作是()
【答案】：A 泰勒被誉为“课程评价之父”，其代表作品是《课程与教学的基本原理》。
读科学管理之父泰勒100年前的著作,如今仍然受益匪浅
弗雷德里克·泰勒，被尊称为科学管理之父，其核心理论《科学管理原理》至今仍对全球管理学界产生深远影响。泰勒对管理学的贡献在于他系统地将管理视为一门科学，而非单纯的领导艺术。他提出了一系列的管理原则和方法，包括工作定额、标准化、计件工资、职能工长制和例外原则。这些原则旨在通过精确的分析和科学...
科学管理之父,管理理论之父,组织理论之父分别是什么?
科学管理之父：泰勒。他是现代科学管理的奠基人，因其贡献被誉为“科学管理之父”。他对工厂和车间的工作流程进行了系统研究，提出了工作研究的概念和程序，注重时间与动作研究。他认为通过对工人动作的科学分析，能够大幅提高生产效率。泰勒的理论为后来的管理理论发展奠定了基础。管理理论之父：韦伯。韦伯...
