应付福利费在企业所得税有什么扣除标准
我公司是按工资的14%扣除，但税务局说我上年应付福利费有余额，第二年不能再按本年工资的14%扣除，而应是本年工资的14%减去上年的余额才可，否则要补交税，是这样的吗？
应付福利费在企业所得税有什么扣除标准
职工福利费不超过工资薪金总额的14%部分，可以据实扣除；超过14%的，只能按14%扣除
企业所得税计算中应付福利费的扣除标准?
1.退休职工的费用。2.被辞退职工的补偿金。3.职工劳动保护费。4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助。5.职工的学习费。6.职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助等）。案例：假设2014年度职工工资总额为100万元，企业实际发生福利费为16万元，问企业所得税年度汇算清...
企业福利费能不能在所得税前扣除?
职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳...
企业职工福利费的税前扣除标准
但是在企业汇算清缴的时候，有两点需要注意：一是企业的福利费，在工资总额的14%以内可以税前扣除，超过部分，不能扣除。二是，对于只是计提，但是没有实际支付的部分，不能税前扣除。政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：“企业发生的职工...
企业所得税计算中应付福利费的扣除标准?
属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工...
职工福利费税前扣除标准
法律分析：职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的...
应付福利费、工会经费、职工教育经费所得税税前扣除比例?
应付福利费的扣除比例不得超过工资薪金总额的14 工会经费不超过工资、薪金总额的2 职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额的2.5 中华人民共和国国务院令第512号 中华人民共和国企业所得税法实施条例 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条 企业...
职工福利费如何在企业所得税前扣除
4、“税收扣除率”为“0.14”，由系统设定，不可修改。5、“税收金额”按“工资薪金支出税收金额×14%”(行次1列5)与“账载金额”、“实际发生额”三者孰低值进行填报。6、最后，纳税调整额等于“账载金额-税收金额”，由系统自动计算，点击“保存”并申报即可。《企业所得税汇算清缴管理办法》...
企业税扣除标准2023年
一、企业所得税税扣除标准《企业所得税法实施条例》规定：1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，...
应付福利费如何在税前扣除
按工资总额14%范围内实际列支，是指，当发生了福利费时：借：管理费用--福利费 贷：库存现金\/银行存款 不用在“应付职工薪酬”中反映。 可按照工资总额14%税前扣除的福利费是直接计入管理费用-福利费部分，与应付职工薪酬无关
