面试时被问“对以后的一个职业规划”该怎么说？

Answer 1

一般面试官问这个问题无非是想知道你对自己有没有规划，是否与公司对这个职位的发展方向匹配，与团队的建设匹配。建议不要：

说得太大，比如一个工程师的职位，说自己以后想做senior mgr.


说得太长，可以只说自己一到三年的一个规划，以后的可以过一段时间看自己的发展和公司的发展再规划


说得太虚。

以前面试新人的时候，接受度比较高的回答是这样的：
我对自己近期的规划是从现在比较junior 的位置提升到 senior 的职位，在平常做项目的过程中，会比较有意识地帮助老板多做一些管理性的工作。两到三年后，如果比较合适做管理类的工作，可以到时结合自己的情况和公司的发展情况，再做一个三到五年的职业规划。现在近期还是会注重自己的本职和技术类的工作。

面试前，要对应聘的企业和职位有所了解，根据你了解的情况，结合自己的实际和行业晋升途径对该面试问题做一个设计。注意，这只是回答面试问题，而不是真正自己的职业规划。回答这样问题时，注意不要设计出自己的晋升途径，比如几年做到中层啊之类的。

而应该专注于自我的提高和所做的贡献。比如，如何在所应聘的职位上开展工作，如何提高业绩，如何与团队配合，如何提高自己以适应工作要求。讲一个三年的规划，时间太长了，变数太多。

Answer 2

面试官问，在五年的时间内，你的职业规划？该如何回答