什么是心理学效应？

Answer 1

一、心理学效应

心理学效应是指人类在感知、思考、情感和行为方面存在的一些固有倾向或特征，它们可能会对人类的决策、观念、信念和行为产生影响。心理学效应通常是人类大脑中的自然反应，往往会在人们不自觉的情况下影响他们的思考和行为。常见的心理学效应包括认知偏差、记忆偏见、情感偏见、社会认知和行为模式等。在广告、销售、政治和社交等方面，心理学效应经常被用来影响人们的行为和决策。

二、实例讲解

以下是一些常见的心理学效应实例：

群体效应：人们在集体中容易失去自我，追随主流，甚至做出不理智的决定。

布拉格效应：人们容易将符合自己期望的事件视为更可能发生，而忽略那些可能性更高但与自己期望不符的事件。

阳光心理学效应：阳光普照的天气会让人感到更加愉悦和积极。

诺斯塔尔吸引效应：人们对于自己熟悉的东西更有好感，甚至会对其高估其价值。

帕累托效应：少数的原因会对大多数结果产生重要的影响。

条件效应：人们在接收信息的时候容易被之前的信息所影响。

倾向于回忆积极经历的效应：人们在回忆自己的经历时更容易回忆积极的经历而忽略消极的经历。

遗忘曲线效应：人们在学习某个知识点后会很快忘记，但通过反复复习，能够长期记忆。

这些效应反映了人们思维和行为中的常见偏差和不理性，深入了解它们有助于我们更好地理解和应对我们的行为和决策。

Answer 2

墨菲定律

由爱德华·墨菲提出，亦称墨菲法则、墨菲定理。
墨菲定律不是一种心理学效应，是一种数学推理，如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
通俗来讲就是，如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
波克定理

美国庄臣公司总经理詹姆士·波克提出。
无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
通俗来讲就是，只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
奥格尔维法则

奥格威法则，也称奥格尔维定律、奥格尔维法则。
每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。
奥格威法则强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
美既好效应

美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出。
印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。
看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。