看领导错误是否明显，如果明知是错还沿着道一条走到黑，那该批评。如果错误不明显，而且个人做法没有错误，那就不要承担，因为每个人要为自己的过错负责，一个成熟的公司应该引进责任追究制度，而不是让下属背黑锅，这不是成熟企业的表现。追问
还有别的答案吗？？公安事业编面试，这样答不太好
追答公安事业编更该这样说，唯领导命令是从，没有做事做人的原则更是大忌，现在国家都在提倡依法治国。如果碍于面子对领导的错误大包大揽，反而中了出题人的圈套。
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第1个回答 2016-02-18
那得看原因啦
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