法律主观：
平均 工资 等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。
法律客观：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
用人单位月缴费平均工资是怎么算
法律主观：平均 工资 等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。法律客观：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资...
平均月缴费工资怎么算
计算平均月缴费工资需要考虑劳动合同中约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况。首先，明确月计薪日为21.75天，以此为基础进行计算。举例来说，如果某员工的工资为2500元，出勤24天，其中实际上班21天，那么当月的工资计算方式为2500元除以21.75天，再乘以21天，结果约为2413.79元。这一计...
职工月缴费平均工资是什么意思
法律分析：平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。1.你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元;2.如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你应当缴费360元;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十...
职工所在用人单位月缴费平均工资
月平均工资缴费基数怎么算的一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 【法律依据】：《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工...
职工所在用人单位月缴费平均工资
亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考:职工所在用人单位月缴费平均工资\/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月...
平均月缴费工资怎么算的?
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500\/21.75乘21=2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第...
平均指数化月缴费工资怎样计算
月平均缴费指数的计算方法：在社保的缴纳过程中，月平均缴费指数根据当地上一年职工平均工资来计算。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资3倍的，以当地上年度职工平均工资的3倍计算；2、职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%来计算；3、职工工资收入在当地上...
交社保的月平均工资计算方法
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报.内职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据...
工伤平均月缴费工资怎么算的
工伤平均月缴费工资标准按照原工资标准计算。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前...
平均缴费工资指数怎么算
1、对于按月缴纳社保的个人，平均缴费工资指数为：月缴费工资指数=（个人月缴费工资\/上年度全省在岗职工月平均工资）×本人实际缴费月。其中，本人实际缴费月数是指自参保起至当前月数的累计月数。2、对于一次性缴纳全年社保的个人，平均缴费工资指数为：年缴费工资指数=（个人年实际缴费金额\/上年度全省在岗...
