【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
元旦节是不是法定节假日
【法律分析】：元旦是法定节假日。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。中国规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、...
国家规定,元旦不放假吗?
法律分析：元旦不放假是违法的行为，元旦属于法定节假日，用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假，如不能放假的需要支付三倍工资。加班是自愿的,也就是说可以选择加班或者不加班都是自己说了算的,你可以去劳动稽查举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法...
元旦是不是国家法定节假日
法律分析：元旦是国家法定的节假日。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(...
元旦是法定节假日吗?有三倍工资吗
1、元旦节是法定节假日,按照我国《劳动法》的规定,劳动者在法定假日当天上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。 2、劳动者在国家法定节假日进行加班的,用人单位应当支付不低于三倍工资的劳动报酬。 3、如果劳动者在休息日进行加班的,用人单位应当支付不低于二倍的劳动报酬。 4、如...
元旦是不是法定假日
1. 元旦是我国法律规定的法定节假日之一，与清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节和春节并列为重要节日。2. 根据《劳动法》的规定，单位在国家法定节假日安排加班的，应当支付劳动者日工资的三倍作为加班费。3. 在中国历史上，“元旦”一词较早出现于《晋书》。自汉武帝起，将阴历一月称为“正月...
元旦是法定假日吗 元旦是不是法定假日
1、元旦属于国家规定的法定节假日，因此算是带薪休假。凡是在带薪休假期间加班的，可以获得三倍工资的加班费。2、元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。3、《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，...
元旦节是不是法定节假日
是法定节假日。元旦节是中国的法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》规定，元旦节是全国性的公休日，享受法定假日待遇。根据中国国务院发布的《关于调整部分节假日安排的通知》，元旦节通常是从12月30日到1月1日，共计3天。这意味着在2023年12月30日至2024年1月1日这个时间段内，人们可以享受到...
元旦是法定节假日吗?有三倍工资吗
放假3天（10月1日、2日、3日）。元旦有三倍工资。元旦节属于我国法定节假日， 用人单位应安排员工放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的...
元旦节是不是法定节假日
元旦节不属于法定节假日 。 法定假日包括春节、国庆节、清明节、劳动节、端午节和中秋节，元旦节不在其内。根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》关于全体公民放假的节日规定，元旦节不属于放假的节日。
元旦法定节假日是几天
1天。元旦是法定节假日，2024年元旦法定连休3天，放假时间是12月30日到1月1日，其中1月1日是放假时间，其他两天是周末，收费公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。所以元旦假期上高速公路还是要正常交通行费的。
