人就是这样，当你闲下来时刚好被领导看到，觉得你很闲就会安排你更多的事做，这时候你接手了变成了你的份内事，加量不加价吧！
做领导,可以跟员工说同事忙不过来让你去帮忙,你就应该去帮忙,他着急...
完全可以啊，因为我们在工作当中有的人。工作手头紧，所以你给他帮忙他催你，你可以？抓紧一些，如果过些时候你工作中处于了。事情需要人家帮忙人家才会可以热情的帮忙谁有困难你去帮忙当你有困难的时候人家也会乐意帮你的忙啊。
你的领导会跟你说同事需要你帮忙,你就要去帮忙,只要他工作一天做不完...
2. 沟通清晰：与领导和同事进行清晰的沟通，了解他们的期望和需要，同时表达你的观点和需求。3. 设置合理的边界：尽管帮助同事是很重要的，但你也需要保护自己的时间和精力。设置合理的边界，确保你有足够的时间和精力来完成自己的工作。4. 寻求解决方案：如果领导的要求确实超出了你的能力范围，你可以...
你的领导会跟你说你有空就要去给同事帮忙,同事是成天忙不过来的...
那就去帮呗，同事之间互帮互助，团队协作，才是该有的样子。
领导找你谈心每次都会强调同事成天忙不过来,你就应该成天服从吩咐去帮忙...
我感觉这就是领导委婉的工作安排，如果你是一个职场新人的话，应该主动一些，承担力所能及的工作。这也是在职场中生存的道理。勤快的人都总会得到别人的喜欢，特别是年轻人。共勉。
做领导后,可以长期安排员工给同事帮忙,甚至让同事每次都去督促同事快...
二、有的忙帮了，功劳不见得分你，背锅肯定找你 《欢乐颂》大家肯定是不陌生的，有一段情节是这样的：关雎尔在忙自己的工作，她的同事以自己身体不舒服为由让关雎尔帮忙做剩余的工作，关雎尔初入职场，不懂得如何去拒绝，帮了同事的忙。但是她没想到的是，她做的部分没有错误，她同事做的部分是有错误...
员工给同事帮忙已经不耐烦了,作为领导,你会跟员工说帮忙是应该的,然后...
首先，作为一名普通上班族，我并不认可你提到的“给其他同事帮忙是应该的”这个说法！毕竟每1个岗位都有自己一定范围内的工作职责，除非你招聘的员工的主要工作内容就是给老同事做助理，员工才有义务去帮忙、配合同事的工作，如果不是助理，2个人是相同的岗位，拿着相同的工资，还真的没有“谁有义务去...
领导,安排干好自己岗位的活,还要去帮助其它来不及的岗位的活?_百度知 ...
这件事第一呢是你不能在领导面前闲着，哪怕干完手里的活，也要想办法自己再找点事做，让领导看见你总是在忙，对你印象会更好。第二你去帮别人干活，别人就是主你是客，你只是简单帮忙就好，以对方为主点到为止，这样就不容易发生矛盾了 ...
同事把是在忙不过来的工作让你去做,还说这是领导安排个你的本职工作...
如果真是领导要求的，我自己去问一下领导”。我相信：你提出去问领导，如果是同事自己想把她的工作丢给你的，那么她肯定会心虚。毕竟她担心你会揭穿他。当然，如果这位同事平时跟你关系更好，也经常在工作上帮助你，现在她忙不过来，其实你帮帮她也是应该的。总的来说，主要看你自己想不想帮。
领导安排你经常找同事帮忙做你的一项工作,你会不会每次需要他帮忙的时...
虽然领导有安排可以经常叫同事帮忙做我的一项工作，但我不会动不动就去他帮忙，除非实在忙不过来，非他帮忙不可才会叫！必定同事之间要保持点距离，互相尊重比较好，不要说能用的就一直用，这样对立面会很反感
同事强制让你帮忙,应该怎么应对?
你直接向领导请缨，你单独接这个订单，有那么一种撬他行的意思，看他还敢不敢下次找你帮忙。适当的耍点小手段也可以的，让他理解到你的态度和想法。具体方法根据你的实际情况做出判断。不行的话你也找他帮忙，学他的方法让他做，看他怎么回答，看他帮，还在推脱，如果推，你就学习他推脱的方法。你...
