第一，劳动合同法以后，个体户也需要与员工签订劳动合同；
第二，没有说明试用期，视为正式使用，按理辞退也需要提前一个月通知；
第三，没有签劳动合同，需要支付双倍工资，你过错在先，需要支付经济补偿金，不满半年算半个月；总计需要支付（3000乘22天除30天=）2200+1500=3700元
第四，私下和结算了，打个招呼，给个合理的价把事情了结掉。对你来说比较划算。
第五，如果想把单位良好办下去，记得要先签劳动合同，缴纳社保。员工不签的不能用
我给个体户干了8,9年今年突然不用我了,没订合同也没给交养老保险
1. 由于没有签订劳动合同，您可以要求个体户支付未签订合同期间的双倍工资。2. 要求个体户支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。3. 要求个体户补缴您在工作期间应得的养老保险。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金应根据您在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作年限在六...
个体工商户倒闭后辞退员工,是否石需要支付补偿金
应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。法律客观：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被...
个体户没有跟员工签合同也没有交养老保险如果开除员工的话需要怎么赔...
视为正式使用，按理辞退也需要提前一个月通知；第三，没有签劳动合同，需要支付双倍工资，你过错在先，需要支付经济补偿金，不满半年算半个月；总计需要支付（3000乘22天除30天=）2200+1500=3700元第四，私下和结算了，打个招呼，
个体户倒闭解散员工怎么赔偿
3、其他补偿：除了经济补偿金，员工还可能获得所欠工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及应当划入个人账户的基本养老保险和医疗保险费用等。4、个人所得税：经济补偿金中，如果收入在当地上年职工平均工资三倍以内，免征个人所得税；超过的部分则需要按照税法规定计算征收个人所得税。个体户倒闭不给员工工资，...
我给个体户干了8,9年今年突然不用我了,没订合同也没给交养老保险
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社会保险。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
个体户不给员工交社保什么后果
一、个体户不给员工交社保什么后果1、个体户不给员工交社保后果如下：（1）劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金；（2）赔偿劳动者社会保险待遇损失；（3）被行政机关处罚；（4）具体情况根据当地的相关法律机构为准。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人...
个体户不给员工交社保什么后果
一、个体户不给员工交社保什么后果个体户不给员工交社保后果如下：（1）劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金；（2）赔偿劳动者社会保险待遇损失；（3）被行政机关处罚；（4）具体情况根据当地的相关法律机构为准。二、社保缴纳比例多少1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；2、...
个体户不给员工买社保会面临什么法律惩戒?
首先。个体户需要依法为员工补缴社保，并承担滞纳金及相应的罚款。根据我国《社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
员工告个体户不交社保
个体户不交社保，员工可以申请劳动仲裁。公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果就是补缴社保费用。另外，员工可以此为由立即解除劳动关系，并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金，标准为一年工龄支付...
个体工商户没给员工交社保违法吗
(2)承担民事赔偿责任：企业要赔养老金等损失；因不交社保而解除劳动合同的，企业要支付经济补偿金。即使说大家对购买社保的强制规定都十分清楚，但是有些公司为避免财政支出，对于员工的社保就是能免就免，严重侵犯劳动者权益。所以，公司员工其实可以就公司不给面社保去申请劳动仲裁，具体的步骤有如下：1...
