假如你跟着前领导跳槽到新公司，但融入不进去，这种情况该怎么办？

Answer 1

假如你跟着前领导跳槽到新公司，但融入不进去，这种情况该怎么办？

这种情况在工作经验较短的年轻人中普遍存在，他们无法很好地控制自己的情绪，由于一些人的因素，很容易影响他们对新工作环境的适应。成熟的员工能够很好地控制自己的情绪。他们不会表达自己的情感，但很少有人能真正做到。如果团队中的人真的很难相处，那就要坚定他们的心，磨炼他们的头脑。

我们应该明白，同事不能成为好朋友，最重要的是做好事。不要因为任何人而轻易影响你的工作。你今天讨厌的人明天可能会离开，抓着你大腿的老板可能会下台。尽量减少人为因素的影响。在工作方面，你必须清楚地思考是否可以解决。例如，你只是进来做一些大家都不愿意做的家务。这些琐事能帮助你了解业务吗？是否有更有效的方法。

目前工作强度太高，可能是新业务发展的初始阶段，建议看看是否有解决方案，并给予更多的时间和耐心。沟通的重要性是毋庸置疑的，当你刚开始这份工作时，你应该特别注意与每个人的沟通。如果你在阅读的过程中，遇到了一些你不理解的东西，那么就把它标记出来并整理好，然后问同事。

尽快熟悉业务，当数据分析员第一天来到公司时，他可以在第一周内熟悉相关的数据产品和数据表，了解集团当前的主要项目和历史分析报告。这样，就不会在开会和讨论时跟不上了。因此，建议在最初几周花更多时间阅读内部文件。它不一定局限于文件。可以看一看集团、部门、公司的一些文件。有时，这种业务很常见。你知道得越多，就越能理解企业的整体情况。

Answer 2

面对这样的情况，应该摆正心态，也应该做出一个明确的职业规划，选择最适合自己的发展道路。如果圈子不同的话，没有必要融入。

Answer 3

这种情况应该做好自己的事情就可以了，让自己变得非常优秀，也应该多和你身边的同事沟通，慢慢的来融入这个新公司。

Answer 4

面对这样的情况，你应该选择回到以前的公司，因为这个职称可能并不适合你，所以你应该做好选择。

Answer 5

多向前领导学习为人处世的方法技巧，做好本职工作，同时多向同事虚心请教。