海尔实习生每天干活12个小时,为何他们只会选择离职来反抗?

如题所述

因为店大欺客呀,海尔那么大的公司他一个小小的实习生哪来的别的能力反抗,胳膊是拧不过大腿的,他他的选项中只有两项一个是继续工作每天十二个人小时,另外就是离职。海尔这个大的公司其实也是有很多人想进去实习的,毕竟履历会增加,你不愿意干总有人会愿意,社会竞争太激烈了。

最近海尔集团因为将四名饭后午休被巡查人员抓到的员工开出这一事情引发了网友们的广泛质疑,针对这个质疑海尔的员工说到:”海尔的内部不存在午休这一说,只有半个小时的吃饭时间而光排队差不多就要10分钟,晚一点就要被教训”,之后集团在9月6日的晚间进行了官方回应说这4名员工并非是在休息时间午睡,而是工作时间在公共的接待场所进行睡觉,这违反了海尔员工的行为规范,按照相关的规定属于一级违反,必须要解除劳动合同。

曾经海尔的实习生吴某说公司流水线上的工作工时基本为12个小时,有时需要处理不合格的机器,14个小时都有可能。给人最直观的感受就是“醒来就干活”“吃完饭要立刻到岗”“回宿舍就想睡觉”,客观来讲这样的工作作息是有点高强度了。

但换个角度来想,海尔它的这个工作模式存在也不是一天两天了,而业界甚至业外人家都是知道的,如果自己觉得这样的工作强度太大自己接受不了完全可以选择不在这里工作,你看中人家的工薪岗位,人家看重你的劳动力,这找工作一个愿打一个愿挨,吃不消这个工作强度就索性换个工作吧毕竟身体是革命本钱,有好的身体钱总是会有的。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-09-09
现在好多互联网企业都实行996工作制,海尔实习生每天干活12小时,社会大环境都是如此,你若不适应他就只能离开他。
第2个回答  2019-09-09
合同就是这样约束的。当初签合同的时候约定好的,反抗也没用,不想干就走。
第3个回答  2019-09-09
因为大企业都是这个样子,都会用合同的方式来约束你,除非你受不了这样的压力,才会想去辞职
第4个回答  2019-09-09
除了离职还能干嘛,那么大的一家公司是吃素的吗?公司少了一名员工不会停止转动,而员工丢了工作就丢了饭碗

海尔实习生每天干活12个小时,为何他们只会选择离职来反抗?
因为店大欺客呀,海尔那么大的公司他一个小小的实习生哪来的别的能力反抗,胳膊是拧不过大腿的,他他的选项中只有两项一个是继续工作每天十二个人小时,另外就是离职。海尔这个大的公司其实也是有很多人想进去实习的,毕竟履历会增加,你不愿意干总有人会愿意,社会竞争太激烈了。最近海尔集团因为将四名...

在海尔工作是何种体验呢?
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海尔的员工待遇怎么样,急!!!
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海尔实习生未到实习结束离职后还可以重新回到海尔吗
能不能回去,取决于海尔人力资源的决定。如果ok,他们会向你发出签劳动合同意向,把你的人事档案调到他们那里。然后,安排网上签约,你得拿着学校的相关材料提交给海尔。然后就可以签正式劳动合同了。

领导到底是喜欢滑头还是老实人,会重用哪一个?
1、欣赏老实人的靠谱 经过几个月的实习,包括领导在内的所有同事一致认为这位老实的同志非常靠谱。在没有任何假期、长期出差、每天工作超过12个小时的高压下,他没有公开抱怨、暴躁,情绪十分稳定;不管是什么类型的工作都不挑剔,配合程度高;非常难得是,在很疲惫的状态下,他的工作也不会偷工减料,都...

海尔实习生离职需要多久
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富士康普通工人的真实工作状态如何?
调一调,如是而已。线上还有富士康的正式员工,都是20岁左右的小伙子、小姑娘,来自某地的各个职业学校,他们大二或大三会有一整年的时间在富士康实习,富士康会给学校提成。学生毕业后有很多也就直接来这边上班,他们正式员工的工资能高一些,大概能到4500左右。

我是一名实习生原来实习的时候在海尔旷工离职,现在我毕业了想回海尔工作...
能不能进去就得看工厂的态度了,海尔是知名的企业,工资待遇应该还可以,不知道你因为什么旷工离职,既然有这个前天,我想即使人家能要你,也不会得到重用的,毕竟前面给人的印象太不好了。

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