江西教师招聘面试形式是怎样的?

我是考南昌的,上次在易公的网站看到是说课,真的吗

一般采用说课或者试讲的形式,具体面试形式是那种,要参考官网公告,每个地区都不一样,可以关注下易公教育公众号
说课和试讲的区别
何为说课:
说课是一种特殊形式,是老师口头语言来表述自己的教学设计思路,是在备课的基础上向同行展示自己的教学想法,其和无生试讲还有一定的区别,试讲是真正的模拟课堂实际,而说课更多的是以交流的态度展开的,是与同行探讨授课的思路和方法。
说课流程:
参考新课标的内容及有关教学设计的书籍,可以将说课划分为说教材、说学情、说教学目标、说教学重难点、说教学方法、说教学过程、说板书设计共7个环节,这也是现在比较普遍的说课形式,当然这也是不固定的,有人形象的把说课的环节比作古文中的词牌,认为只需要在这几个环节中增加内容即可,这种观点可以说是最大的错误,这样说课就成了背课,死板而缺乏沟通。所以只有充分理解各环节存在的意义才能真正的掌握说课,才能在面试中有所表现,
环节内涵:
说课中,教师主要是回答“教什么”、“怎么教”、“为什么这样教”等问题,对备课情况和教学做出整体的安排。现在就对说教材、说学情方面进行简单的剖析:
说教材环节就是对学习内容的剖析,学习内容规定了学生要掌握的知识,也是教师设计教学活动的直接依据,通过教材的分析教师可以对知识建立联系、把握教学目标、找出重难点的关键。当然,认清教材中的内容要点是说教材的关键,通过分析能够明确老师应该教什么,学生需要学会什么,也能够体现出教师对教材的理解。
其次是说学情,一切教学活动的展开都应该围绕学生,要想促进学生的学习,真正让学生主动参与其中,做到乐学,那么就需要充分了解你要面对的学生,基于他们的特点制定合理的教学计划,根据学生的情况才能设置适于他们的教学目标,才能选择正确的教学方法,从而使教学更好的促进学生的发展。对于学情的分析一般集中于学生的认知和思维特点、生活经验储备、学习知识储备以及兴趣爱好等几个方面,从中获取信息,做出正确的判断。
基于以上的分析也为后面的几个环节打下了基础,做好了理论的铺垫。
雷区警示:
1.说课有其自身的形式和特点,不能单纯的背,更不能讲课。
2.说课语言要流畅自然,不要试图去用一个模板套用所有的篇目,这样会显得死板,不合逻辑,更加暴露出了对说课的不理解。
3.说课时主要不要阐述过细,你要交流的对象是你的同行,并不是试讲中的学生,所以不宜将内容展示过细,要重点突出你的设计思路,考官真正要听的是你教知识的方法,同时也不要忘记你设计的理由。
4.最后要保证说课语言的流畅性,我们不是机器人,所以要让自己的语言表现得连贯流畅,必要时要在每个环节间加入过渡语言,既保证了说课的流畅性,又让整个说课内容融合成了一个整体。
试讲:

“试讲”是一种课堂行为。试讲也叫模拟课堂教学,顾名思义,也就是对常规课堂教学的模拟,要求考生在特定的情境和有限的时间里,充分展示自己的课堂教学技能。
试讲时间以10分钟居多,一般的学科能呈现正式课堂的20-30分钟教学内容,音体美等课程如果设计合理几乎可以呈现一整堂课的内容。
当然以上是无生教学时的情况,有的地区采取的则是有生教学。在教师公开招聘面试中,有的用人单位会安排考生直接在考场试讲,由评委听课后进行评价;而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲,不但有评委,有专业教师进行评价,还有学生听课,这种形式对考生提出了更高的要求,它要求考生不但要能讲好,还要会调动课堂气氛,组织课堂教学。
但不管是哪种形式,试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功,考查考生对课堂教学方案的实施能力。

说课和试讲的区别是很多人的疑问,简单来说,“说课”就是教学的设计及其分析,“试讲”是教学的设计及其分析的实施。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-06-07
1.面试报到
考生需提前30分钟到达指定地点,按照准考证所列内容和要求,凭身份证和准考证到指定地点集中报到。
2.抽签
分上午、下午在检录员的组织下,抽签确定面试顺序。
3.候考
未到面试时间的,请在指定的侯考室等候。
4.面试
在监察员的引导下,到指定的面试考室面试。中小学教师岗位的面试方式为说课及回答相关教育教学问题,满分为100分,面试时限为20分钟;说课时可带有关材料。
5.评分
面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交统分员。
6.确认
在《面试成绩统分表》上,考生在统分员指定的位置签名,确认本人的面试成绩,并上交面试顺序卡等相关材料。
7.离场
确认成绩后,立即离开考场、考点。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-05-01
江西教师招聘面试则是由各地教育局组织,不同地区形式可能不一样,目前有的面试形式,说课,试讲,无声试讲,技能测试等等,要看到当地的面试公告才能确定面试形式哦,如果今年还没出可以参考往年的面试公告做准备。
第3个回答  2020-08-05
江西教师招聘面试形式不同学段不同学科版本不一致,主要有:
1、说课,主要用口语表述自己的授课思路和教学想法,交流讨论为主。
2、试讲,现场模拟老师上课时的场景。
3、教学技能。
4、编写教案等
第4个回答  2021-05-02
江西教师招聘面试形式不同学段不同学科版本不一致,主要有:
1、说课,主要用口语表述自己的授课思路和教学想法,交流讨论为主。
2、试讲,现场模拟老师上课时的场景。
3、教学技能。
4、编写教案等

江西教师招聘面试一定会有答辩吗?
不一定。江西教招面试形式一般为说课、试讲和技能展示,一部分岗位会加上答辩。

2024年江西西新余招教面试什么形式?
2024年江西新余市的教师招聘面试将采取以下形式:面试形式:面试包括试讲和答辩两个部分。备课时间为30分钟,试讲时间为8分钟,答辩时间为2分钟。面试采用百分制,其中试讲分值为80分,答辩分值为20分。面试内容:面试主要考察考生的教育教学水平和能力,一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。具体的面试日...

江西的教师招聘面试有那几种形式呢?
江西教师招聘面试形式较多,不但各个县区不同,不同学段不同学科版本也不一致,但大体有以下几种形式:1、说课,向考官讲述自己的授课思路以及想法,教学过程、教学内容、教学目标等内容,气氛氛围主要以讨论交流为主。2、试讲,主要模拟现实真实上课场景,比说课要复杂一些,课堂内容要求更加精炼,要求一定的...

江西教师招聘一般怎么面试问题?
江西教师招聘面试是由各设岗县教育部门组织面试,每个县区面试情况不太一样,大致来说分为集中、抽签、备考、面试(说课或试讲、答辩)、评分这几个步骤。1、集中:考生按照准考证所列内容和要求,凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。2、抽签:由检录员组织考生抽签确定面试顺序,届时未到者,其...

江西教师招聘面试形式是什么
一般以说课和试讲为主,有的地方音体美需要考技能,具体还要以公告为主

在江西考教师招聘面试的形式有几种
江西省教师招聘面试形式主要有如下几种形式:说课、试讲、结构化答辩和技能测试。目前采用较多的面试的形式一般为说课和试讲,但是每年各地都可能不同,有的可能是“说课”,也可能是“试讲”,两种方式不会同时选择,只会选择一种方式。可以根据历年考情来大致推断是说课还是试讲,但是最好做好两手准备。...

江西教师招聘面试会问什么?
根据2020年江西各县区的面试公告,江西教师招聘面试主要是以说课,试讲,专业展示,结构化,答辩等形式进行。面试主要考察考生的教育教学水平和能力,不同县区,不同职位,采取的面试形式也不同。【说课】“说课”是一种课前行为。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据,也就是授课教师在备课的基础...

江西教师招聘面试形式
江西教师招聘面试形式一般是试讲和答辩,可以查看公告

2024年吉安安福县教师招聘面试形式是什么?
2024年吉安安福县教师招聘的面试形式如下:面试对象:已报名参加安福县2024年公开招聘高中教师岗位面试并经县公开招聘工作领导小组资格初审通过的人员。面试时间:2024年2月22日(星期四)。面试地点:江西省安福中学(勇创楼)。面试方式:采取现场无生试教的方式,备课时间1小时,试教时间20分钟。面试内容...

江西教师招聘面试形式是怎样的?
一般采用说课或者试讲的形式,具体面试形式是那种,要参考官网公告,每个地区都不一样,可以关注下易公教育公众号 说课和试讲的区别 何为说课:说课是一种特殊形式,是老师口头语言来表述自己的教学设计思路,是在备课的基础上向同行展示自己的教学想法,其和无生试讲还有一定的区别,试讲是真正的模拟课堂...

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