离职或跳槽后，要不要退出原来的微信群？

Answer 1

不管是什么理由的离职，于公于私都应该退出微信群。

于公的话：对自己也是一种保护，也是对以前公司的尊重。一般来讲，原来的公司在你离职的时候会要求你退出微信群或QQ群，因为在微信群或QQ群里的消息往往涉及到公司内的信息，发展战略等等重要的机密，而对一些保密条款比较严，科技软件开发等重要的公司，在你临走时还会要求交出会议记录，笔记，学习材料，公用笔记，培训资料等跟公司相关有关材料。甚至会派程序员监督清空私人电脑内的全部公司材料。

于斯的话：大多数人的同事都是来自五湖四海的人，实际上都不是什么亲朋好友，在一起工作只是一般的协作关系。离开公司之后也不会有太多的交际，而在这你也许觉得我有点偏激，说一个例子来说，我上学13年了，让我回想起我小学、初中、高中。我认识的同学不乏500多人，而你让我回想这些同学来，我想说有80%的同学，我都不会记起他们来，毕业之后还不是自己回到自己的生活轨迹进行接下来的生活，之间也不有任何的交际或许有很少的交际。之后的影响呢会是的少之又少，好的朋友也许还是那么几个，而在离职之后同事之间呢，我想也许也会有80%以上的人离职、跳槽之后联络会有几个，所以说再在这个微信群或是QQ群里面，来维持这你所认为很好的社交关系。一来这不是没有必要吗，二来也不是很费劲吗，浪费着自己的时间，甚至还会占用自己机会成本。关系好的朋友加个私人微信，剩下的就让他们滚蛋去吧。

Answer 2

这个肯定是要退的。你不退出等着别人踢了你啊！如果你有相处比较好的同事，你们肯定也是好友了，退群了你们照样可以联系。还有什么放不下的，你既然都选择离职或跳槽了，还留恋“过往”吗？这不是你已经毕业的同学们，你们需要联络感情，时不时在群里拉近拉近关系，这不是啊亲，果断退群是一个好选择，被人踢了就尴尬乃至失望了。

这也是原则问题，群里不免涉及一些机密，总归是不好的。别把自己太当回事儿，记得你的，你退群一样会记得你，不记得你的，你不退群也当没有你。人就是这么现实，不要试探你在别人心中的位置，会让你大失所望的。许多事情心里明白就行，不需要揭开那层“面纱”，至少还能让别人知道你是“识时务者”，不得不承认许多关系是经不起推敲的，止住自己的感情很重要。人与人之间都是相互的，我提醒过别人，别人也提醒过我。但有些事本就不是对等的，你可以认为你讨厌的人也讨厌你，反过来就不一样了。

Answer 3

人去楼空，人走茶凉，退不退都是问题，退吧显得不够大气，不退吧，好像留有余念。根据人的性格吧，性格泼辣，一刀两断，恩断情绝，不相来往，藕断丝连需要大气和智慧。或许在某些时候还能用到这帮人手，心宽能容。

要是我就留着，反正工作群，除了正常工作内容，没有别的牵扯，都是谈论工作方面的问题。微信群属于公共场所，大家很少聊私生活，比较专一，内容也很公开。比如有些有保密性质的工作群，那就一定要退了，不退显得有偷窥的意思。或者等着别人清理你，还不如，自己主动退出，彰显气宇不凡。反正同事之间除了群，微信，电话，短信都也可以直接交流。公共群里面说话多了，影响别人的心情。处理好了，大家齐欢颜，处理不好，会引起埋怨，就不值得了。

如果不经常说话的群，除非工作需要，不然我都痛快的删除了，那些无关人，无关的聊天内容，刷屏，很费眼力，浪费时间。也没有空闲时间看，还产生海量的聊天记录，占据你的手机存储，让你的手机越来越慢，越来越卡。我没有跳过槽，没有删除过微信群。删除也是删除陌生人的群，或者我觉得没有必要做僵尸的群。

春光明媚，轩日当空，闲暇之余，打开微信，看看群里，别人发的鸡汤文，美图，时事，轻松自然不亦乐乎。一些小动画，小视频，或开心，或搞笑，或励志，或哲学，每每让人忍俊不禁。感知人间冷暖，体会朋友间、亲人间、同事间的片刻温馨。能留则留，能删则删，不要犹豫，不要徘徊，不要意乱情迷，把握好心情，理解好人世百态。

那些离职的同事还在我们的朋友圈里，可以互相聊天，还在抢红包，可以嘘寒问暖。我们的工作性质没有保密性，都是公开透明，大家心照不宣。所有的事情都能敞开了说，放开了谈，畅所欲言。离职后，我们还是朋友，曾经的同事彼此了解，互相熟悉，好与坏，真与假都成了过眼云烟。过好自己生活，分享一段好人生，微信也是我们相识相知的纽带，剪断了，割舍了，退出了，只是一段情怀。想想其实都还在，换了一种心情，一种体会。

Answer 4

要，公司的微信群都是内部人员，里面都会讨论一些机密的事情，这些都不方便被一个已经离职的“外人”知道，即使你自己不主动退出去，群主也会把你踢出去的，到时候更是自讨没趣。

Answer 5

离职或跳槽之后，原公司的工作群就不要再待着了。因为里面的内容对你已经没有作用，被你看到还有泄密的可能性。等被群主发现你已经离职再把你踢出去的尴尬，还是自己主动退出的好些。