如何在建设银行面试中突出自己优势？

Answer 1

第一，适应能力。初入职场，如何做好从学生到职场人身份的转换，如何能够更好地适应新的工作环境，如何能够更好地融入到新的同事关系中，这些都是在考察大家的适应性。在无领导面试中，考官会观察大家的表现，整组的组员都沉默不语气氛尴尬，你如何适应调节;半结构化面试中，考官会直接给你一个情景，比如你作为新人，同事比较孤立你，你怎么办?这些情况下，大家都需要冷静应对，加强学习，展现出比较强的适应性。
第二，应变能力。现在的HR都比较侧重于招聘灵活应变的员工，在无领导面试中，你的观点，被其他组员反驳，你应该如何处理?半结构化面试中，会直接给你设定情景，比如你是某银行大堂经理，某天营业网点突然断电，等待办业务的顾客情绪焦躁，你会怎么办?这类题目需要我们保持平常心，快速给出解决措施，并且有时候甚至需要给出2-3条解决措施，保证在各种情况下，我们都能够解决问题，才能在面试展现出自己的解决问题的能力。
第三，沟通能力。正常面试中其实都是在考察大家多沟通能力，每一道题目都需要大家流畅清晰的表达，而且有着良好沟通能力的人往往也比较容易获得大家的喜爱。在无领导面试中你是否能够积极发言，有逻辑地表达自己的观点。在半结构化面试中，你能否快速思考，准确的组织语言，表达自己的想法，这些都是对沟通能力的表达。在日后的工作中我们不仅要和同事融洽沟通工作，还要和顾客维系关系，所以在面试中一定要展现出自己的沟通能力。
面试其实就是HR和求职者之间的一场互动，能够在有时间内，快速加强彼此之间的理解，从而判定双方是否匹配。所以各位想要面试成功，上述的三个基本能力是必须具备的

Answer 2

在进行建设银行面试答题的过程中，一定要注意基本的面试细节，在面试中保持冷静，不要再犯以下些错误，就在考场中超越了很多人。
1、把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心思想表达明确，然后再做叙述和论证。否则长篇大论会让人不得要领。在面试时间有限的情况下，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉，这一点在面试自我介绍的时候尤其要注意。
2、讲清原委，避免抽象。考官提问时总是想了解一些应试者的具体情况，切不可仅仅以“是”或“否”的方式作答。应针对所提问题的不同，进行适当的解释说明，有的需要解释原因，有的需要说明重要性。不讲原委、过于抽象的回答，往往不会给考官留下具体的印象。
3、有个人见解，有个人特色。因为同考场的问题是相同的，相同的问题考官不仅要问很多遍，也要听很多遍。因此，考官会有乏味枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。多一些自己对于所答问题的思考，切记模板化套路化答题。

Answer 3

2021建设银行春季招聘考试已经进行到中间阶段，不少分行在进行完笔试之后就出了建行面试的通知。
一次出彩的面试，不仅仅要看考生的语言表达能力和逻辑思维能力，还要看考生的面试礼仪和面试着装。就面试礼仪来讲，小编来和大家聊一下如何才能在面试中获得考官青睐。
首先在面试前要进行签到，考生要进行个人信息的核对，签到之后会被安排在等候区等待群面。进等待区之前要上交手机，确保手机不进入等待区和考场。
如果是线上面试，那么在面试前需要考生自行调试好网络和设备。有不少考生因为网络卡顿造成面试过程观感不佳，导致在初面就被卡掉了，所以一定要注意网络和设备的调试。
如果需要线下面试，考生要更加注重两个问题。一是仪容与着装规范问题，不论是男生还是女生，都要穿着得体，注重仪表。二是心态问题。紧张与否直接决定着考生与考官交流的顺畅度，如果太过紧张造成语言表达不清晰，那么通过面试的可能性大概率为零。