公务员面试要注意什么？

Answer 1

流程篇
面试一般都包括哪几个环节、步骤？
【答】从大的方面讲，可以分为抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等6个基本环节，其中最重要的是看题思考回答这个环节。
您能否把这几道程序详细介绍一下？
【答】关于这个问题，你可以找公培学院的人向他们的老师询问，都还是很热心的。
第一，抽签确定顺序。具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室后，一般是先按要求将手机等通讯工具，统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。
第二，进门鞠躬敬礼。在工作人员喊考号请你进入考场后，一般由引导员送你到考场门口，进门时无须敲门，轻轻推开进入即可。进门后，应当向考官鞠躬致意，说一声“老师好！”，随后在考生桌位前就座。
第三，看题思考回答。这是面试中，最关键的环节，它最终决定您的面试成绩。这个环节包含阅读放在桌面上的试题，有的地方是主考官宣读；略作思考，必要时列个大纲目，思考时间有限制；逐题按顺序回答等内容。
第四，完毕起身告辞。全部题目回答结束后，应当说一声“回答完毕”，主考官示意或者说“你可以离开了”后，即再次鞠躬，道一句“谢谢！”转身离开考场。
第五，再次进场听分。上午或者下午的一场面试全部结束后，考生往往会按组或几名一起进入考场，听主考官宣布每一名考生的面试成绩。至此，面试的过程就彻底结束了。

面试时一般是几道题？
【答】具体要看参加面试的人员数量、安排每个考生答题的时间而定。一般为2至4道题，很少有超过4道题的情况。
近年来，由于各地都是集中到市里统一面试，考官数量少、要求高、时间紧，因此面试的题目多为3道题。2008年3月份的山东省选调生面试题，是2道题；2008年4月份的山东省公务员面试试题，大多为3道题，个别的为4道题，且第四题基本上是与专业有关的。
面试题目一般可以分为哪几类？
【答】关于面试题目的题型问题，应当说从不同角度，有好几种分类，不能一概而论。我手里有2套比较好的面试辅导书，一套是艾理生先生主编、经济日报出版社的《公务员面试专项突破》一书，一套是齐绍平先生编著、文化出版社的《公务员面试实用指南》一书。其他方面的辅导书还有5、6种，但水平一般，系东拼西凑的，且容易误导考生。
《公务员面试专项突破》分类很细，其将面试题分为性格特征、兴趣爱好、报考动机、工作态度、综合分析、灵活应变、组织协调、领导决策、人际沟通、开拓进取、模拟演讲等11类。这种分类的优点是细化、明了，缺点是琐碎、零乱。此外，领导决策类是用于公开选拔领导干部的，不适合于公务员招考。
相比之下，《公务员面试实用指南》的分类，我比较欣赏。其从大的框架出发，将面试题分为自我认知、综合分析、人际关系、组织策划、反应应变、即使表达等6类，大体上是把性格特征、兴趣爱好、报考动机、工作态度等统一归纳为自我认知类。这种分类，一是与面试的题目数量（2—4道）基本接近，二是解决了内容交叉试题的归类问题，三是更加适用。
需要提醒的是，处于防止作弊等方面的考虑，近年来自我认知方面的题目已经大幅度减少。
24、你能否介绍一下每种类型试题的回答思路？
【答】实事求是地讲，我的水平还不如齐绍平先生，所以你们请我指点一下，大量的内容我还是出自《公务员面试实用指南》一书上的。建议你们好好看一下。当然，这本书我看的比较认真，也提出了一些建议意见，齐绍平先生也给予了较高评价，表示以后再版的时候将予以采纳。
不过，这里我也从另一个角度，就有关类型的题目，谈点体会。但是，我只能提供一般性的要点，你们自己去体会，怕会误导你们。因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。
第一，时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。
第二，工作能力方面的考题，如一项调查，一个工作的开展等。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。
第三，综合协调能力方面的考题，如给你几项棘手的工作，如何去完成等。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。
第四，人际关系处理方面的考题。这种考题要注意四点，一是要注意上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；二是要注意有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。
第五，应变能力方面的考题，如群众到单位吵闹，如何处理等。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报告。
第六，服务意识方面的考题，如群众来访来电很多，影响了你的正常工作等。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。

更具体的也可以联系这个人

众芳摇落独暄（微）妍，占尽风情向小园。疏影横斜水清（信）浅，暗香浮动月黄昏。霜禽欲下先偷（T）眼，粉蝶如知合断魂。幸有微吟可相（1）狎，不须檀板共金樽。剪绡零碎点酥（7）乾，向背稀稠画亦难。日薄从甘春至（3）晚，霜深应怯夜来寒。澄鲜只共邻僧（7）惜，冷落犹嫌俗客看。忆着江南旧行（5）路，酒旗斜拂堕吟鞍。众芳摇落独暄（7）妍，占尽风情向小园。疏影横斜水清（3）浅，暗香浮动月黄昏。霜禽欲下先偷（3）眼，粉蝶如知合断魂。幸有微吟可相（6）狎，不须檀板共金樽。剪绡零碎点酥（4）乾，向背稀稠画亦难。

剪绡零碎点酥（7）乾，向背稀稠画亦难。

Answer 2

第一，外在形象、语言方面。其实公务员的面试和我们日常参加的普通面试时一以贯之的，总会有掺杂一些主观因素。试想，如果你是一个领导，面前一个面带微笑、举止干练、表达流畅的人和一个表情死板、着装邋遢、语言不连贯的人。让你选择一个作为员工，你会更倾向于谁，我想结果一定毫无悬念。这就是要让大家注意形象、练习表达的原因所在。同时，男女生是各有自己的优势所在的，相对来说，男生会比女生更有气势，女生会比男生更容易体现亲和力。所以，要各自利用好自身的优势，男生在面试时尽量要大声，以体现整体气势;女生尽量要面带微笑，很容易展现亲和力。抓住考官的感觉，给考官留一个好的印象。
第二，掌握一定的备考策略。
1. 必须要准确了解岗位需求。包括业务范围、工作能力、工作要求，只有做到心中有数，才能有针对性的答题，才能避免出现空洞、无物的情况。了解后，要充分结合个人情况，从自己具备的素质出发，看如何提高你个人能力与岗位之间的匹配度，
2. 必须要具备政府角度。既然我们要考公务员，就一定要培养自己的政府思维。看待一个问题能从大的角度出发，而不是局限在狭小的范围之内。
3. 尽量要展现出你的工作经验。但注意不要泄露个人信息、工作名称等信息。当然，工作经验不是泛泛的说“在哪哪哪工作过”而是通过对题目的分析解读出来的，比如，在答题过程中可以把你的工作经验、能力、学到的东西展示出来。像“我在某单位担任过管理职务...”这是不算泄露个人信息的。
其次，也是最重要的一点，就是要把握住题干。因为所有的点一定是可以从题干中找到线索的，重点要看的就是分析和理解能力。比如一个题目这这样出的：机关工作非常的单调枯燥，没有什么前途，就像陀螺一样，你怎么看?——首先，人家没有让你评价，你可以不用说对错，直接说自己的看法。其次，抓住题干的关键词进行分析：机关工作——就是一切以群众为核心，为群众提供服务的工作;单调、枯燥——事实上，每一个工作都是单调枯燥的。我认为能把简单的事情做好就已经是不简单了。或者翻过来说，正是因为单调和枯燥，才更能磨炼我们的意志、提升我们的能力、展示我们的态度;没有什么前途——或许很多人会觉得前途就是升官发财。然而在我看来，真正的“前途”就是做好本职工作，我相信在任何岗位上都可以作出一定得成绩，实现个人的追求;陀螺——两个方面。第一，围绕一个点，表明信念坚定，不忘初心。第二，不抽不转，要时刻鞭策自己。从这里我们就可以看出，在答题的过程中能真正围绕题干来分析就可以了。
其实，从以上分析我们既可以看出，要想真正的答好面试，绝对不是草草了之，一定是经过认真理解，不断练习，掌握核心的作答方法，才能才根本上击败对手，早日抵达成功的彼岸。

Answer 3

公务员笔面试与笔试不同，除了知识的储备，更多地要从着装仪表、礼仪、心态等方面做好构思。通过科学、全面、精心的备考，一定会在面试答题思路上有所突破。但是，到了真正的考场上，即便仪表、知识、心态万事俱备，也要小心可能出现的意外状况。所以，要时刻保持面试的状态，沉着应对。
　　第一，无法稳定心态，导致情绪失控。考生在考场上情绪失控的情况其实很常见，从考官读题或念题的那一刻起，就给自己设定了高目标，“我的开口一定要惊艳全场”、“每一道题我都要力争完美”等等诸如这样的信念，但由于当下场景的陌生感、油然而生的紧张感等外在因素作祟，如果没有稳定好心态，就会出现出现大脑一片空白，即使看着题签上的题目，却不知道究竟题目在问什么，犹如在另外一个世界，这就是情绪失控的一种具体表现。这种心态考生往往不知道如何应对，在这里建议各位考生要想破除掉这种心态，需要在考前进行充分的系统脱敏训练，即对于自己所陌生、产生不适感的场景要经常性的适应，从而达到摆脱这种不适感，面对紧张场景，采用深呼吸、冥想放松、自我激励的方式暗示自己树立信心，慢慢稳定情绪，只要提前多加适应，在考场上一定能够做到心态稳定。
　　第二，过于苛求完美，追求面面俱到。公务员面试通常没有标准答案，考官手中拿的评分表以及评分要点，都只是某道题的具体要点，最终评判标准就是不偏离题目，符合社会主流价值观，言之有理即可。不少考生在考前练习时，过于苛求完美，认为时间长就可以得高分，往往这样只会适得其反。这样的心态会促使考生抓不住重点，认为我只要一直说话就行了，从而丢失掉本应该维持的逻辑思路，导致眉毛胡子一把抓，反而得不了高分。因此，考生一定要克服这种心态，只要逻辑思路清晰，辅之以相应的语言润色，按照这样的方式多家训练，就能获得明显进步了。
　　第三，答题中不断自我否定与怀疑。这种心态在训练初期是一种普遍存在的现象，觉得自己答题很没意思、没有亮点，心理上就有一种放弃的感觉。如果出现这样的心态问题，考生可能会觉得没什么，但考官却能感受到你已经放弃了。因此，无论发生什么，即使答题方向略微有所偏离主题，也不可轻言放弃，只需要在后期用语言将方向扭转回来，即使改正就可以了。因为只有这样，才能增强自己的信心，坚持到最后，总能有所收获。
　　无论出现以上的哪种心态，我们都要及时的做出措施来突破自己，时常关注自己的心态变化，这样才能获得进步和收获。

Answer 4

作为一个过来人（呵呵，我前年通过公务员考试进入了政府部门），给你提几条建议吧：
1、买一本有关公务员面试的书籍，熟悉面试大概的一些题型，做到心中有数。同时，要熟悉日前的一些热点，譬如多看一下凤凰网的一些评论节目；2、锻炼自己的口才和应变能力，争取在面试中做到不紧张，不卑不亢；3、学习一些简单的礼仪知识，购买一套正装（西服和领带，不用太奢华，但是要看着正式），届时把自己包装一下；4、准备一个如果最好的推销自己的一个稿子，背熟它，特别是要注重突出自己的优点；5、对报考的单位要有一个初步的了解，要热爱自己所报考的岗位，这样考官才会认可你。6、细节决定成败，注意自己不要在细节上面出现不礼貌或者失利的行为。
祝你好运吧！！！最后告诉你，不要相信什么面试培训班，什么面试必过指南什么的。关键是相信自己是最棒的，只有自信的人才会成功！！！
期待你的好消息！！！

Answer 5

1、面试报道抽签
考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。
2、候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭自备，防止泄题。

3、进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

4、答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好并报自己的考试顺序号，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。考试时间一般是20分钟左右，题目一般是3-4道。

5、公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员当场宣布分数。
6、面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。