遇到同事内斗，自己如何做到明哲保身？

Answer 1

凡入职场的人都必须牢记，自保是自己的首要责任。做到这一点，必须坚持三不。就是一不践踏红线。即不触碰法律道德底线；遵守企业规章制度与业务工序流程。从严管好你自己，抑制私欲，做个本分善良的好人。

二不信口开河。一定要管严嘴巴。大多数麻烦都是乱说引起的。尤其是乱评论他人，最容易惹事。最好是人前不说单位人。

三不实话直说。怎么说话是门学问。老子讲大直若曲。即使是实话好话也要视环境视对象，选择说的方式一一直言还是拐弯说；选择说的程度一一是合盘托出还是点到为止；选择配料一一是否加糖。

此外还要不入险地，注意安全。职场或生活中的不安全因素不少。既要处处留心，及早发现，又要注意防范突发事件。你认为呢？

可以从以下几个方面去努力：

一、学习上进。明哲保身的目的，是为了有效地保护自己，不被他人所伤害，属于防守范畴。而老话说的好，进攻是最好的防守。因此，在职场上要做到明哲保身，最重要、最根本的方法是：

认真学习时事政治、政策理论和法律法规，持续学习更新科学文化知识、专业知识和专业技能，不断提高政治思想觉悟、专业知识水平、专业技能和职场核心竞争力，出色的、圆满的完成各项工作任，使自己成为职场的领军人物。

当你能够独当一面，不可或缺，鹤立鸡群，身居要职，占领了某个高地时，很多人追随你都来不及，那还有时间记较你以前评价过他的话，那还有能力伤害到你呢？!

二、尊重他人。在各种会议上，或者面对单位领导和组织部门时，一定要客观的，实事求是的，一分为二的、辩证的评价别人。

面对同事、下级和其他非正规场合，评价别人，应以表扬为主，尽量不提及缺点和不足。

有人说，过于要求别人尊重自己的人，首先是自己不能很好地尊重别人。因此，除了一些特定的场合外，最好人后不说人，这既体现一个人的品德，更表现出对他人的尊重。人前有时候必须评价别人时，一定要思虑周全，特别是平级之间和下级对上级之间，要注意说话的语气和表达的方式方法，尽可能地用建议的方式和商量的口气(例如，这个事情建议这样做，……您看如何等)，切记直来直去，口无遮拦。

有时候因为不慎重而说错了话，做错了事，就要诚心诚意地向对方解释清楚，或者赔礼道歉，求得对方的谅解。

三、肚大能容。对于极个别人违反单位工作纪律和各项规章制度，违反传统、道德，违背社会公序良俗等行为，要敢于亮剑，敢于同坏人坏事、不良习气作斗争，绝不能听之任之，明哲保身。

对于非原则性问题，即使涉及到个人，也要有“肚大能容天下难容之事"的肚量，云淡风轻地一笑了之。切记去找当事人理论，以牙还牙，甚至打击报复。否则，两败俱伤，得不偿失。例如，张三说女同事李四与某男领导走得很近。这句话应该表示了几种意思。如果李四听到后若无其事，泰然处之，并在以后与男领导交往中注意一下，就会什么事情都没有。但如果李四听到后往坏处，并找张三对质，争吵不休，此事就会在职工中很快传播开来，成了说不清，道不明的事情，即使跳到黄河里，也难以洗白了。