上海社保可以补缴吗?

如题所述

很多人对于社保的补缴并不是特别的了解,其实社保补缴还是非常重要的,关乎着我们社保的一个权益,甚至关乎着我们在当地的一个落户,今天我们就来介绍一下上海社保可以补缴吗,感兴趣的话可以一起来看一下。

一、上海社保可以补缴吗

上海社保是可以补缴的,补缴是可以分为两种情况。

第一就是我们中途中断,然后需要去进行补缴的,这个时候可以让企业应缴尽缴,或者是找代缴公司去进行代缴补缴。

第二就是我们在退休之前,如果说养老保险和医疗保险没有达到足够年限的,我们可以针对于养老保险和医疗保险去进行一个补缴,达到了年限之后就可以享受相应的政策。

二、上海社保能补缴多长时间

我们的社保中途去进行补缴的话是可以补缴24个月的社保,也就是两年之内的都可以去进行补缴的,但是一般来说还是建议大家及时的去进行补缴,在三个月之内进行补缴是比较方便。

如果超过三个月,我们去进行补缴,找代缴公司去补缴的话,可能就会比较麻烦,需要劳动合同和工资单等资料,是不太好办理的。

在退休之前一次性补缴的话,最高一班是可以补缴10年左右的养老保险,具体的话,这一点大家可以咨询一下上海社保局。

三、上海社保什么情况可以补缴

中途中断了社保需要补缴的情况,在两年之内的社保我们都可以去进行补缴,对于我们来说是没有什么限制的。

但是如果说需要一次性的去补缴养老保险,医疗保险等是需要符合一定的条件,第1个就是必须是当地的一个户籍,第2个就是在2011年7月1号之前跟上海市的各类用人单位建立劳动关系的。

目前上海的话是这两类的人群是可以去进行一次性地补缴养老保险的,具体的情况大家可以咨询一下上海社保局。

以上就是对于上海社保可以补缴吗这个问题的介绍,上海社保是可以补缴的,但是关于补缴的规定比较的多,不同的情况大家还是要去咨询一下社保局,希望对你有帮助。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
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上海社保可以补缴吗?
上海社保是可以补缴的,补缴社保的最长期限为两年,超出两年的部分通常就是不能够进行补缴了。需要注意的是,个人是不可以补缴社保的,只有公司可以提出申请补缴社保,个人是没有方法,不经过公司去补缴社保的。上海社保断缴不仅是社保本身的养老、医疗方面会受到一些影响,对在上海地区落户、买房、车牌摇号也...

上海社保可以补交吗
法律分析:上海社保是可以补缴的。属于应缴费而未缴的情况就可以补缴。像6个月以内的补缴,用人单位都是可以在每月的5到26号直接通过单位数字证书在上海市人社局官网上进行补缴操作的;不过若是超过6个月的补缴,用人单位就得准备齐资料,到参保地的区社保中心柜台申报了。然后再由社保部门受理,按政策规...

上海一次性社保补缴社保是否可以
上海允许一次性社保补缴。对于未满60周岁的参保人员,可以补缴未缴纳的养老保险费用。针对新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的群体,若不足年份选择逐年缴费,则在60周岁时可一次性补足15年的养老保险费。补缴后累计缴费年限最高不超过15年。

上海社保可补交吗
可以补交。1、上海社保补缴的条件。根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的;因未及时申报缴纳6个月以内社会保险费的;因劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的。2、上海社保补缴流程及所需材料(6个月内)。因为没有及时申报缴纳社保费用的,需要拿招工,或者聘用材料复印件,同时加盖公章;...

上海社保中断能补缴吗
不需要,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;【237号文】以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(...

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上海社保补缴怎么办理
【1】对于符合办理社保补缴规定的,由办理机构打印《核定表》一式两份,办事人员与社保补缴办理机构各执一份,并提交补缴申请;【2】等待机构对资料进行审核,对于提交材料不全的需要及时将材料补全;【3】审核通过之后就可以办理社保补缴的缴费手续了。以上就是关于上海社保补缴的办理流程介绍,希望能够有所...

上海社保可以补缴吗答案是这样的
上海社保是可以补缴的。一般补缴的情况主要是针对用人单位应当缴费而未缴费的情况才是可以补缴的,如果是职工离职等原因导致的社保断缴,这种情况下是无法补缴的。对于上海社保补缴是需要满足一定条件的,只有符合以下任意条件的才可以进行补缴:【1】因未及时申报缴纳6个月以内社会保险费的;【2】因劳动仲裁...

上海社保补缴怎么补
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上海社保可以补交前几年的吗
上海社保可以补交前几年的。上海社保补缴期限一般为6个月,如果超过6个月需要补缴,需要按照上海社保补缴方法进行操作。如果社保补缴超过3个月但不超过6个月,需要单位进行补缴申请,如果社保补缴超过6个月,需要缴纳滞纳金。交社保的条件:1、具有法定的劳动关系:即与用人单位签订了劳动合同或者与用人单位...

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