工作满10年辞退怎么赔偿

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一、工作满10年辞退的赔偿方式
若用人单位无正当理由违法辞退工作满10年的员工，应支付双倍的经济补偿。经济补偿的标准是，每满一年支付一个月工资。此外，工作10年无故被辞退的员工可获得20个月的工资补偿。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，在以下情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1. 劳动者根据第三十八条规定解除劳动合同；
2. 用人单位根据第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同；
3. 用人单位根据第四十条规定解除劳动合同；
4. 用人单位根据第四十一条第一款规定解除劳动合同；
5. 在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情况下，依照第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同；
6. 依照第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。
三、被辞退是否有赔偿金
被辞退是否有赔偿金需视情况而定：
1. 若用人单位无合法理由且未支付经济补偿违法解除劳动合同，且劳动者无违规行为，用人单位的行为属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，标准为每工作一年支付2个月工资；
2. 若用人单位未提前1个月通知劳动者解除劳动关系，应额外支付1个月工资作为代通知金。