2. 如果劳动合同仅加盖了用人单位的公章而没有劳动者的签字，根据法律规定，劳动合同依然是有效的。
3. 法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后，双方在劳动合同文本上签字或者盖章，劳动合同即告生效。
4. 在实际操作中，用人单位和劳动者应各自保留劳动合同的一份正本，以备不时之需。
5. 上述情况并不意味着劳动合同上没有签字就可以无效，只要双方达成一致，且用人单位盖章，合同即具有法律效力。
劳动合同单位只盖章不签字有效嘛
1. 劳动合同单位只盖章不签字，通常被认为是有效的。2. 劳动合同自单位和劳动者签字并盖章后生效。3. 单位可以选择加盖公章，或者由法定代表人或其他负责人签字。4. 这些方式都被视为有效，均符合法律规定。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同需经用人单位与劳动者签字或盖章后生...
劳动合同只盖章没签字有效吗
劳动合同只盖章没有签字，通常是有效的。需要注意的是，盖章必须是公司公章，且劳动合同一式两份，由劳动者和用人单位各自保存一份。劳动合同的法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
劳动合同只盖章没签字起效果吗
劳动合同仅盖章而未签字是有效的。根据法律规定，劳动合同的生效需要用人单位与劳动者双方在合同文本上签字或盖章。双方签字或盖章后，劳动合同即刻生效，用人单位与劳动者各自持有一份合同文本。《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同订立的合法性、公平性、自愿性、协商一致性和诚实信用原则。依法订立...
劳动合同单位只盖章不签字的有效吗
1. 劳动合同单位只盖章不签字是有效的。2. 单位可以选择加盖公章或者由法定代表人、其他被授权的负责人签字。3. 劳动合同自单位与劳动者签字盖章后生效。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。5. ...
劳动合同盖章没签字有效吗
2. 如果劳动合同仅加盖了用人单位的公章而没有劳动者的签字，根据法律规定，劳动合同依然是有效的。3. 法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后，双方在劳动合同文本上签字或者盖章，劳动合同即告生效。4. 在实际操作中，用人单位和劳动者应各自保留劳动合同的一份正本，以备不时之需。5. 上述...
劳动合同没签字只盖章有法律效力吗?
劳动合同即使没有双方共同签字，但只要已经加盖了用人单位的印章，通常仍然是有效的。根据法律规定，劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。除非双方有特别的约定，否则劳动合同的双方只需达成签字这一行为，合同即告生效。尽管法律并未强制要求用人单位必须在合同上盖章，但签字和盖章通常都被视为劳动...
劳动合同单位只盖章不签字的有效吗
律师解答 单位只在劳动合同上盖章但不签字的，有效。单位可以选择加盖公章或者由其法定代表人、其他被授权的负责人签字，都是可行的。劳动合同自单位与劳动者签字盖章后生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
劳动合同只盖公章不签字是否有效
劳动合同上只盖公章不签字通常情况下也是具有法律效力的，前提条件是用人单位与劳动者之间已经依法达成一致。签字与盖章都是可行的签订方式，当事人可以根据个人偏好选择其中一种。实际上，这两种方式对劳动合同的效力影响不大，关键在于双方已经达成共识并签署合同。具体法律依据来自《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同盖章没签字有效吗
法律分析：劳动合同上盖了公章没签字是有效的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与...
劳动合同只盖章没签字有效吗
劳动合同的效力通常取决于其是否符合法律要求。在大多数情况下，如果劳动合同仅加盖公司公章而没有劳动者和用人单位的签字，它仍然是有效的。然而，为了确保合同的合法性和双方权益，最好还是同时有签字和盖章。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在合同文本...
