2、说说你的家庭：企业不是非要知道求职者家庭情况探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
3、你觉得你个性上最大的优点是什么?
4、你了解我们公司和应聘的岗位吗？
5、请问你上家公司离职的原因？
6、请举例描述一下在重要项目中所起的作用？
7、现在的薪酬构成/薪酬期待值？
8、你还有什么问题想要问的吗？
十个常见的面试问题
2.“你为什么认为自己适合这个职位?” 3.你最大的优点和缺点是什么?” 4.“你为什么想离开上一份工作?” 5.你对加班有什么看法?” 6.“你如何处理与同事之间的冲突?” 7.你在工作中遇到的最大挑战是什么?” 8.”你有什么职业规划?” 9.“你对公司的了解程度如何?” 10.“你有什么问题要问我们吗?”...
面试必问的10个问题及回答技巧
对于求职者来说,这个问题最好的答案就是你的面试作品,反杀一击的重要工具。你的面试作品可以是竞品分析,行业报告,岗位解读,产品介绍等等,这些足够体现出你的用心,你对公司的了解程度。 问题三、你觉得你有什么缺点?(面试考察题) 回答提示:这个问题问的概率很大,通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说...
社招面试向面试官一般提什么问题
社招面试向面试官一般提问如下：1、请你自我介绍一下你自己，用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果；2、你觉得你个性上最大的优点是什么：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上；3、你对加班的看法：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献；4、你对...
面试官必问的十大问题
以下是我整理的“面试官必问的十大问题”,希望对各位求职者有帮助 1、 你为什么选择这个职位和公司? 面试官希望通过这个问题了解你的求职动机,以及你对公司和职位的了解程度。 2、 你认为自己最大的优点是什么? 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。 3、 你认为自己最大的缺点是什么? 面试官希望通过这个问题...
面试应该问哪些问题 面试会遇到什么问题
4、问下公司员工的薪资是如何规定的 本可以问出来，该公司是否有一个合理、完善的薪酬体系，有完善薪酬体系的公司，面试官会告诉你如何晋升、如何涨工资、如何评比、如何激励、如何处罚等等，你也可以自己问他。如果没有完善的薪酬体系，说明该公司的规章制度还很不完善，以后工作过程中你的薪酬很可能就是...
面试较后提问提什么问题比较好
参考提问问题：1、我想问一下我面试的这个部门，目前人员配置是怎样的？2、公司期望我的的职位能为公司带来什么？3、职业晋升空间怎么样，晋升条件是什么是否公平公正？4、公司未来3-5年的有什么发展规划？这个主要是了解公司发展方向，可以明确岗位在公司的位置 5、如果我有幸入职贵公司，公司会为部门...
面试时一定要问HR的6个问题
在面试过程中，提问环节是非常重要的，它为求职者提供了了解潜在雇主和职位的机会。以下是面试时务必向人力资源经理提出的六个关键问题，每个问题对应一段内容，以便更加清晰地传达信息。1. 应聘岗位的具体工作职责是什么？在确认职位时，详细了解工作职责至关重要，以避免入职后发现实际工作与预期不符。例如...
8个HR面试经典问题,你都会答吗
【关键点】绝对不可以抱怨上家公司!什么人际关系复杂、工作太辛苦、没有发展前途,不管前任公司是否真的如此,抱怨一定会让面试官在心里扣分。【例】个人原因\/家庭原因\/职业规划不匹配\/个人想有更大的突破,希望有机会迈向新的台阶。 3.为什么想进入我们公司? 【关键点】切忌一问三不知!这个问题体现你对公司的了解,...
面试时老板一般会问什么问题
1、请你自我介绍一下你自己。回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和...
面试官必问的十大问题
在面试中，面试官经常会问到以下十个问题：1. 为什么选择这个职位和公司？- 面试官询问这个问题是为了了解你的求职动机和对目标职位以及公司的认知程度。在回答时，应该表现出对职位的热情，并结合自身的职业规划说明选择这个职位的原因。同时，要展现出对公司的了解，包括公司文化、业务范围和发展前景等。...
