辞职的流程和步骤是什么

Question

我已经找到一家新的公司了，现在是年底，新公司叫我年后上班
但是原来的公司我还没辞职，是年前交辞职报告好？还是年后再交呢？
我和公司签了3年的合同，现在还差半年
我的户口，档案，资料，公积金，都没有在公司，我现在手头没活，我交了辞职报告就走没关系吧？
我是不是可以年后交辞呈，然后请以一个月假呢？ 一个月后来办理手续

Answer 1

如果手头没有活，而且户口、档案、资料、公积金都没有在公司的情况下，建议直接提交辞职报告

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2、未及时足额支付劳动报酬的

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

步骤：

第一步写辞职信

这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”

第二步和主管详谈

这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响

第三步交接工作

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续

决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷

第五步

按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的

第六步

在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件

扩展资料

辞职书的写法

1、标题 在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样

2、称谓 在第二行顶格写任职单位负责人姓名

3、正文 写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作

4、结语 在正文后面写表示歉意的语句

5、署名、日期 在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日

辞职书注意

1、理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开

2、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意

参考资料来源：百度百科——辞职

Answer 2

如果你不考虑到年底的分红啊，发东西呀，那年前辞职和年后辞职有什么区别呢？你可以先写一份辞职报告，然后和自己的主管，或人事部主管说明自己要辞职，再递交辞职报告，并可以问他们需要办理什么交接手续，这样你就可以办理手续了。也给他们一些缓冲。如果你想地了辞职就走，那也要做一下简单的交接。和他们说明你想交接完就离开。

还有一个办法就是请假，说家里有事什么的就请假，请两三月假，等到了假期快结束时再请假，一直请假。时间长了就和公司说，我家里实在有事，老请假也不是事，干脆我走吧。这样就可以直接走了。

Answer 3

朋友好！根据劳动法规定，公司员工辞职首先应该递交辞职申请，待公司批准后即可离开。如果你打算另谋高就，那么还是请你年前递交，因为等待获批离开，按照有关规定有一个月。否则，自己即为违约。虽然是人才流动的年代，但是还是讲究诚信为好，这是做人的基本准则。祝你快乐！

Answer 4

档案等资料在公司的话就比较麻烦，要去总公司劳资提资料还要老总等人签字等等，但是你的资料什么都不在公司的话。直接交辞职信，走人没事的，这样的话没有任何关系的，但是走最好还是提前打招呼，这样对你和你原来的公司都比较好。 一般是提前一个月。
那你这样和不是提前请假不是没任何区别吗。

Answer 5

新的劳动法，提前一个月打辞职报告，一个月后就可以走，你要是年后要上班，现在就要交了，不然不合法律，公司也不同意。