我交了辞职报告，可是领导总是不批，一个月这后我能走吗
我把辞职报告交上去之后，我们领导就一直放着不批，这样到了一个月能走吗，到时他不承认我交上去一个月怎么办。
还有就是我和公司是签了合同的，而且合同期还没满，这样算是违约吗？ 我要用什么办法证明我一个月前提交了辞职报告。麻烦各会了，帮我想个好主意。
楼主所说的这种情况应该这样解决：
提前30天向公司以书面的形式提出辞职，如果公司不接受就可以用快递的形式送给公司，这样公司拒收，你也有证据证明你30天之前就向公司提出正式辞职了。
请注意：只要合同没有特殊的关于辞职的规定，那么你只要提前30天辞职，不论公司批不批准，你30天之后走人就可以，并且你本人不负担任何法律后果。
如果你走之后，你公司还不给你解除劳动关系，那么恭喜你！
你公司必须要给你交保险，还要开给你工资，如果不，直接去劳动仲裁告公司，你肯定胜诉（不过没有这么白痴的公司）
祝：早日找到称心的工作！
辞职报告领导不批一个月后能走吗
法律分析：提前一个月提交了辞职书，一个月后即使公司不同意，领导不批，你也可以离职。当然，你要保留提交的辞职证明，能够证明你是一个月前提交的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权...
辞职报告提交一个月后领导不签字不可以走吗
法律分析：可以走。符合劳动合同法 的规定，如果单位不办理辞职手续，不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
辞职报告不批30天可以走吗
提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，...
辞职领导不批一个月后可以走吗
法律分析：完全可以，辞职是员工的自由，是法律赋予员工的法定权利，员工充分享有辞职自主权。无论是与用人单位签订了固定期限劳动合同的员工，还是签订了无固定期限劳动合同，无论是刚入职一个月的新员工，还是已经在该单位工作了二十年的员工，不论员工的性别、年龄、种族等，只要员工想辞职，随时都可以...
急辞职公司不批怎么办-一个月离职没人交接能走吗
交了辞职报告后老板不批也没事，主要你想走，谁也拦不住你。按照劳动合同法，实习生和没有签合同的员工，提交辞职报告后三天可以走人，签了劳动合同的员工需要一个月才可以走人。但走之前必须要注意，把相关手续办好，把要交接的东西和事情交接好，免以后老板反咬你一口。二、一个月离职没人交接能...
想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
完全不用担心他的说词，你可以提交离职申请，满一个月以后就可以自动离职，对方不能扣除你的工资，这是劳动法明确规定的！1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《...
提前一个月辞职不批可以走吗
提前一个月辞职不批可以走。关于辞职的相关规定如下：1、劳动者提前一个月书面提出辞职，即使单位不批准也能辞；2、在三十日到期后，劳动合同就解除；3、但如果与单位协商一致解约的，则必须要经单位同意，意见不一致的就暂时不能解约。员工离职的流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到...
提前一个月递交辞职信,公司不批,工资能结、我能走吗?
2、劳动合同法规定员工辞职要提前一个月通知，其立法含义是为避免企业因一时缺员而影响工作正常进行。既然已经提前通知了，企业应自行解决缺员问题。3、法律没有规定员工辞职必须得到企业的批准，更没有规定企业工作没人接受需要承担什么责任。也就是说你要辞职不需要企业批准，既然已经提前通知了，没人来...
提交辞职报告后不到一个月可以走吗
法律主观：一般劳动者交了辞职信以后，一个月之后就可以离职， 劳动者辞职 到期的，可以要求用人单位结清工资以及为其 办理离职手续 和 社保转移手续 。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况，劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...
我交辞职信一个月后公司不放人可以直接走人吗,剩下的工资可以拿回来吗...
一般情况下，只要提前一个月辞职已经告知过公司了，那么都可以走了。剩下的工资肯定是能够拿回来的，拿不回来的话，你可以去劳动部门告他的。一般性的公司不可能会克扣员工工资的，即使你辞职了。
