因缴纳社会保险费发生争议，仲裁时效应如何把握

Question

我们是1999年被应聘参加工作，现在合同被中止了，请问1999——2007之间的社会保险是否用工单位应该给我们补上？
企业单方违法解聘，在还在工作时间提出的社会保险，如果可以补上补几年

Answer 1

时效过了

时效是1年，单位从08年给你交，到09年你不主张，就不能再通过劳动仲裁要求单位补交了

Answer 2

如果你们当时签订了劳动合同，那他就必须给你们缴纳社会保险，如果没有缴纳，那他们就是违法的。可以申请仲裁。
但如果没有劳动合同，那就说不清了。别的东西也没有法律效力。

Answer 3

没有合同，可以双倍赔偿，但要找出你在那上班的证明，如考勤、工资单，上岗证。可以补交保险的，从上班那天起，开始补交到离开单位时。