电厂都有什么职位

Answer 1

　　电厂里面运行的岗位有很多，应该按专业划分：
　　厂级领导： 总经理 、副经理、 总工程师 、工会主席、 纪委书记。
中层分科室类的和现场类的，科室一般企业有财务中心、 纪检纪委 、人力资源、 组织人事。
　　现场类的主要有安全部、 生产技术部 、设备保障部（以设备为中心 提供设备正常运行起到很好维护的检修人员或者检修点检队伍） 、物资供应部 、发电部，其中发电部比较独立 因为它管理的是电厂整个的发电流程 牵涉到运行的方方面面 还牵涉到运行的汽机、 电气、 锅炉、 化学 、除灰 、燃运 、脱硫等 。
　　主要的是集控运行，然后其他的外围运行岗位，有化学，输煤，除灰，脱硫。待遇较好的是集控运行，因为管辖的都是主要设备，集控有分有三个专业：电气、锅炉、汽机。运行当中，各专业统筹由值长管理，然后是各专业的班长（主值）管理自己专业的员工。一个运行班的人员配置大体为：值长1个。
　　集控：每台机组各一个主值（机长），两个副值，两个热机巡检，一个电气巡检（有些厂是两台机一个电气巡检）。
　　化学：一个主值（班长），一个副职，两个巡检。
　　除灰脱硫：一个主值（班长），两个副职，两个巡检。
　　输煤:一个主值（班长），还有翻车机员，配仓员，还有每个转运站一个人。输煤配置的较多。

Answer 2

电厂职位（常见的）：
工程部，负责协调组织建设。
商务部（采购部）：负责买设备物资等
人资部：管人事，人力资源
行政部：行政机关，党机关
检修部：检修
技术支持部：负责搞技术改革创新，提供技术支持
发电部：最基层，生产一线，运行倒班，巡检操作机组，调控生产设备
后勤部：杂活等

补充电厂官员级别：厂级领导 中层干部 班组级别和班组成员（点检员）一般就这么三层

厂级领导大致都晓得了 总经理 副经理 总工程师 工会主席 纪委书记啥的
中层 分科室类的和现场类的 科室一般企业有的 财务中心 纪检纪委 人力资源 组织人事啥的 现场类的主要有 安全部 生产技术部 设备保障部（以设备为中心 提供设备正常运行起到很好维护的检修人员或者检修点检队伍） 物资供应部 发电部
其中发电部比较独立 因为它管理的是电厂整个的发电流程 牵涉到运行的方方面面 还牵涉到运行的汽机 电气 锅炉 化学 除灰 燃运 脱硫等
电厂属于生产单位 一般安全 生产技术部 设备保障部 发电部 这些都比较重要

Answer 3

电厂职位（常见的）：
工程部，负责协调组织建设。
商务部（采购部）：负责买设备物资等
人资部：管人事，人力资源
行政部：行政机关，党机关
检修部：检修
技术支持部：负责搞技术改革创新，提供技术支持
发电部：最基层，生产一线，运行倒班，巡检操作机组，调控生产设备
后勤部：杂活等
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好好学一下，准备面试展示自己吧

追问

那研究生如果去电厂实习都要干些什么

追答

一般来说，是去跟着发电部运行人员倒班。先进行入厂安全教育，考试合格后，进行现场设备的巡检学习，和盘上的简单参数抄录。如果是新建的电厂，研究生去了可能暂时用来出差沟通催设备发货之类的，建成还是倒班巡检，少数命好的去检修部门

追问

那如果在电厂实习期满后一般都会怎样分配吖？还是自己找

嗨，你还在吗

追答

还在的，如果你签了合同 ，那么 就看他们给你往哪里分了。如果你家里有关系，可以找找人调下部门，如果没有关系，基本上是留在发电部运行倒班。好点的是去检修。

追问

额

工资高不高

追答

看你是哪个厂吧，工资这东西不好说。有的厂高，有的厂低。得看具体效益和领导胆量和阔绰程度。和你同厂的相比，运行工资是同岗位同工龄同职称里面最高的，也是最辛苦的

追问

哦，

追答

干运行倒班人员的活，巡检设备，抄参数

追问

你知道湖北荆州那边的电厂吗

追答

听说过，不熟

Answer 4

厂级领导 中层干部 班组级别和班组成员（点检员）一般就这么三层

厂级领导大致都晓得了 总经理 副经理 总工程师 工会主席 纪委书记啥的
中层 分科室类的和现场类的 科室一般企业有的 财务中心 纪检纪委 人力资源 组织人事啥的 现场类的主要有 安全部 生产技术部 设备保障部（以设备为中心 提供设备正常运行起到很好维护的检修人员或者检修点检队伍） 物资供应部 发电部
其中发电部比较独立 因为它管理的是电厂整个的发电流程 牵涉到运行的方方面面 还牵涉到运行的汽机 电气 锅炉 化学 除灰 燃运 脱硫等
电厂属于生产单位 一般安全 生产技术部 设备保障部 发电部 这些都比较重要

Answer 5

各厂的情况不同，专业划分的也不同，基本包括：一次班组（检修班组）有电机，变电（开关），厂用电（配电），电缆照明等，二次班组（试验班组）包括继电（自动），仪表，高压等。一般来说，本科大专去二次班组的多，中专，技校，专业兵去一次班组的多。

初涉工作岗位要注意什么

了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展，所在公司是属于行业龙头，还是面临内忧外患、业绩正在下滑等。这样你就能知道自己能和公司一起走多远，你的3-5年计划也就有了雏形。即使公司在规模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是对如一张白纸的新人来说，有足够的东西可以学习是最宝贵的。工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累，以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规则的学习，都是职场生存的重要基础。

追问

那研究生去那实习都要干什么？

在吗？亲