没签订劳动合同的试用期,劳动者可以随时离职吗?

Question

试用期内劳动者没和用人单位签订劳动合同,离职时是不是必须得提前3天或者一个月告知用人单位?用人单位以劳动者未满试用期自动离职为由,扣押最后一个月的薪水是否合法?公司的规章制度是否具有法律效率?

Answer 1

1、没有签定合同，就不存在试用期。。因为法律规定试用期是约定在劳动合同里的。。因为没有签订合同。。所以可以直接离职。。不需要提前通知。

2、同上，因为没有签订合同，就不存在未满试用期，而且就算签了合同，试用期内解除合同也不能扣除一个月的工资。。
只有在合同期内，劳动者未提前30天提出辞职就离职了才能扣除一个月的工资

3、你的情况可以有两种：
一、工作未满一个月，这样的话未签订劳动合同不算违法，你离职只需要通知公司，然后做多久算多久的工资。
二、工作超过一个月，这样公司没有签订劳动合同就是违法了，你可以向公司要求支付2倍工资。

以上这些都可以通过申请劳动仲裁解决。