试用期内辞职公司不批怎么办？

Question

12月10号的时候到的公司，说好两个月试用期，做了一个月觉得这份工作实在不适合自己，而且除了元旦放了一天假以外都没放过假，每天还要加班，这些都是面试时候没说清楚的，另外应聘的时候老板说的试用期2000两个月转正，可是两个星期前发现工资单上写的工资只有1500。前面几天写了辞职信，老板撕了，然后劝我好好干下去，以后公司正式投产了就是公司元老，待遇一定比其他地方高什么的。我知道都是哄人的可是当时公司一堆经理什么都在劝也没好意思说，怎么办……
另外公司工资是推迟一个月发的，如果我现在辞职可以要求公司马上把工资发给我吗？有什么法律依据没有？

Answer 1

根据劳动合同法规定，试用期内辞职只要提前3天通知公司，不需要批准，3天后就可以办理离职手续。公司应当在3天后为你办理离职手续，支付工资（满勤的支付正常的一个月试用期工资，不满勤的按实际出勤天数计算工资。)，开具解除劳动合同证明书，并应在15天内办理档案及社保转移。 不给钱就说去告它.

Answer 2

试用期，随时可以辞职，走时，公司应当及时清算工资，即使不能马上给你工资，待公司的每月工资日，或者你亲自去领，或者打到你的工资卡，没有任何理由不批辞职信，况且你是在试用期，也不必写辞职信，打个招呼就可以，需要写的话，也就是未发工资的支付方式（亲自领或者打到你个人银行卡），你要递交一下

Answer 3

试用期内是可以辞职的，公司不批准是不合法的。辞职的话工资要当天结清

Answer 4

试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候，我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话，但是公司不同意我们应该怎么办呢？

Answer 5

公司不批准辞职是违法的，试用期内提前3天通知公司就可以辞职