自己辞职与公司辞退的区别
我是2009年的9月下旬进的公司，试用期3个月，工资1200元/月，12月签的合同，工资1400元/月+0.5%提成。交五险。合同只有一份保留在公司，合同上签的是1000元/月。合同没有盖公章。但是现在房地产行业是淡季，所以公司想让我走，我是做文秘的。老是变相的赶人，老是罚钱和骂人。什么事都怪你。我要怎么做才能维护自己的利益，假如我自己辞职是不是很不合算，要怎么做才能让公司辞退我。我能得到怎么样的赔偿。
宋聪聪律师
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自己辞职和被公司辞退的区别
法律分析：自己辞职与被公司辞退的不同之处：1. 行为主体不同：辞职的行为主体是劳动者本人，即员工主动选择离开工作岗位。辞退的行为主体是用人单位，即公司基于某种原因决定终止与员工的劳动合同。2. 法律后果不同：辞职的情况下，员工通常不享有赔偿权利，除非用人单位存在违法行为。被辞退的员工则可能有...
个人离职和单位辞退有什么区别
法律分析：个人辞职与单位辞退的区别：1. 主体差异：辞职是由劳动者主动提出，而辞退则是由用人单位作出的决定。2. 法律后果：辞职通常情况下不会引发赔偿责任，除非存在单位违法行为。相对地，单位辞退可能会涉及经济补偿或赔偿，除非员工符合法定解雇理由。3. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》...
自己辞职和被公司辞退的区别
法律分析：自己辞职和被公司辞退的区别：1、主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；2、后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳...
自己辞职和被开除的区别
自己辞职和被开除的区别如下：1、主体不同，辞职的主体是劳动者本人，被开除的主体是用人单位；2、后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。3、对再就业的影响不同。劳动者自己向用人单位辞职的，对以后的就业没有什么影响；劳动者...
自己辞职和被公司辞退的区别
一、自己辞职和被公司辞退的区别是什么1、自己辞职和被公司辞退的区别如下：（1）定义不同。被辞退是解除聘任的职务，不再聘用。自己辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；（2）行为主体不同。自己辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。被辞退的行为主体即解聘权的行驶者属于...
公司辞退和自动离职有什么区别?
公司辞退和自动离职的区别主要体现在能够获得单位支付的经济补偿金、是否可以领取失业保险金上。任何主动离职的职员，单位都没有支付补偿金的义务，当地的社保部门也不会下发失业保险金给这类职员。 一、公司辞退和自动离职有什么区别?1、离开单位的原因不同 解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以...
自己辞职和被辞退的区别
法律主观：自己辞职和被公司辞退的区别：1、主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；2、后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。法律客观：开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱...
公司开除和自己离职有什么区别 刑事案件
法律分析：被公司辞退和自己主动辞职的不同1、主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职；不是单位主动，就不能构成辞退。2、辞职和辞退成立的事由在性质上不同：辞职和辞退虽然都是中性...
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下：1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施；2、行为主体不同：辞职是职工个人，辞退的主体是单位；3、政策不同：...
自行离职和公司辞退有什么区别
法律主观：自己辞职和被公司辞退的区别：1、主体不同：辞职的主体是劳动者本人，而辞退的主体是用人单位。2、后果不同：辞职的后果通常没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。相比之下，被辞退的员工有权获得赔偿，除非存在可以被辞退的情形。法律客观：开除是对严重违反规章制度的职工作出的最严厉的行政处分...
