过了试用期没签合同，也没给工资怎么辞职？
我在一家小公司工作一个月了 公司说第一个月实习，没钱任何合同，但现在试用期过了，公司既没跟我签合同也没发第一个月实习的公司，我现在不想在这干了，要是辞职了那一个月的工资给吗？
我这种情况辞职需要写辞职申请书么？
还有我上班第一天要了我的身份证和学位证复印件 这些能要回来么？
谢谢啊~~~
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可知因为未签合同，劳动者没有合同可以和用人单位解除，不需要提前通知单位，可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人。同时公司未与劳动者签署劳动合同的做法是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
过了试用期未签劳动合同可以随时离职吗?
用人单位不支付你工资或者不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
试用期超过两个月没有签劳动合同我当天口头说辞职,可以吗?
如果员工试用期超过两个月没签劳动合同，想要辞职的话，建议以书面形式提出辞职申请，并注明辞职原因和辞职日期等细节。这样可以避免口头辞职带来的法律风险，也可以保留相关证据，有利于员工维护自己的合法权益。总结：试用期超过两个月没签劳动合同，员工当天口头辞职是存在法律风险的。建议员工以书面形式提出...
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗?
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...
1个月试用期合同到期,没签正式合同,可以离职吗
1、超过规定时间，单位没有与劳动者签订劳动合同的，此时单位行为违法，但劳动者要辞职也需要提前3天书面通知用人单位，不能因此随时辞职。不过从双方建立用工关系之日起的第二个月开始，可以要求单位支付双倍工资。2、试用期内没有超过国家规定时间的，虽然也没有与劳动者签订劳动合同，在此时劳动者也不...
试用期过了没签合同可以随时辞职吗
法律分析：劳动者在试用期期间想辞职，是不能立刻走人的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...
试用期过了 ,但老板没跟我们签合同,我想要辞职,应该怎么讲 又怎么跟老...
如果超过一个月不给你签合同的就属于违反了劳动合同法。根据劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以以单位不给签合同为理由辞职，并且可以要求劳动仲裁，就根据劳动合同法第八十二条的规定即可。单位没有...
试用期第一天就不想做了,劳动合同还没有签。可以直接走吗?
没签合同，试用期第一天，不想干了，通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。法律分析第一天签了...
试用期过后未签合同,如果想辞职是只要提前3天还是要提前一个月?
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年...
在没有签合同的情况下,员工是否可以辞职离开?
用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以辞职的，但是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
