大家好:想问个辞职的问题。我来厂已经工作三年了,公司拖欠工资利害,每月只发几天的工资。我不想干了,现在由于家中有事刚请了一个月长假,前两天写的请假条,现在我人不在公司。假期还有二十几天。我想通过邮寄的方式现在就把辞职报告寄到公司,等假期到了回公司做离职手续,再把工资结清。不知道这样做行不行。另外还想问下,公司和我们签的合同上的工资并非我们的实际工资,而是本市的最低工资标准1370元/月。我的实际工资是4000元/月。我怕的是到时候公司会安合同上签定的1370/月与我结算。希望懂法律的人事能为我指点指点,谢谢了。
您好:请问您是做什么职业的,是普通打工者还是律师之类的法律届人事?
追答我是做销售相关的,和法律不搭边,不过你可以到当地的律师事务所看看,或者借助当地的一些新闻媒体试试看;再或者借助微博和论坛的等力量,试试看。
支个招呀朋友。
大家好:想问个辞职的问题。我来厂已经工作三年了,公司拖欠工资利害...
首先,你有没有工资单或者工资条,或者是不是打卡工资?提前收集一些对话的录音或者工作相关的证据,实在不行再想办法起诉他。
老板拖欠我工资不结。我在他那上了将近两个月的班。辞职完后那天老板说...
1.搬走公司财产的行为涉嫌侵害公司财务,是不理智的;2.积极准备材料走劳动争议仲裁追讨你的工资损失,准备侧面材料的策略如下:1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。在用人单位招聘劳动者的过程,以及在劳动者提供劳动的过程中,用人单位往往会留下许多能够直接证明其与劳动者存在劳动关系的证据...
对于一个在单位里工作了一辈子的人,退休时单位该不该请吃一顿饭?_百度...
后来隔了一段时间,我们部门有一个兢兢业业工作了好几年的人辞职了,就直接走了,并没有所谓的部门聚会,也没有任何送行。这人平时在部门也像个透明人一样,没有特别好的人际关系也没有犯什么错,做出啥贡献,总之就是:一位工作多年的普通员工。回到你的问题,你在这个单位工作了一辈子,单位该不...
你有没有听过,本想害别人结果反而吃亏的故事?
但是我不想提升的原因,是因为我在工作的时候可以赚外快,当时每个月的工资4000块钱,加加班费,还有技效率什么的,大概有6000。但是因为我在这一行做了太久了,里边有一些门门道道已经摸得挺熟的,而且我在领物料的时候还要做电脑数据,所以我就从电脑数据中修改了一些,把多余的东西钻进自己的口袋,赚了一点小小的外快,...
面对职场的涨薪不公,该不该辞职?
就像以前人看80后,90后,现在人看00后一样。带有少少偏见。除非你是暴脾气,不能遇到不平事。其他的人都会在心里默默打着小算盘,辞职会不会划算,能不能找到其他的工作来维持现在的收入,简单的说就是辞职的性价比,性价比高才会辞职,性价比低都会考虑考虑,时间久了,也就慢慢习惯了。
哪几类人在职场最好别交往?
我认为职场中有以下几类人尽量减少交往:1、不思进取的人。这类人在新人和资深职场人中都有,他们进入单位后,就等着混日子,拒绝学习新的知识和技能,只希望每天定量完成事务性工作。一旦和这类人深交,很容易被同化,觉得浑浑噩噩的混着也不错,浪费了自己宝贵的时间。2、心术不正的人。这类人有...
长年进厂打工的,真的能把人搞傻吗,你身边有这样的例子吗?
人是趋利避害,权衡利弊的,很多职业的工资都发不利索,尤其工地和餐饮,电子厂、模具厂、电池厂、玩具厂至少每个月的工资是现成的,也有日结,不会拖欠工资,正常辞职,压你15天的工资也会给你,还缴纳五险一金,多好。一般小县城,给缴纳五险一金的岗位不多,尤其民营企业和私营企业,这成了灰色...
跳槽面试时,是否应如实澄清上一家的离职原因?
所以如果你用这个理由来作为离职原因的话,首先你就要想好要怎么去应对,拿出自己也业绩,以及说明公司的整体情况,以免面试官误解你的实际价值。像公司搬家、家人生病、搬家后距离远近等等这些原因,其实在面试的时候,每天基本都会碰上这么几个,实际上员工离职的原因总结下来无非就是两个,一是钱给的不...
为什么我觉得我同事,或者说我找的工作都很危险。是那种人品上的可怕
3.涉及敏感问题,务必言谈行为谨慎,万不可被兄弟们当成内奸或双料间谍,如果对方再不领情,岂不没有出路。多个朋友多条路,十年河东,十年河西,难得聚在一个屋里共事,不结友谊,反而相斥,实在划不来。所以在工作中怎样平和地处理好冲突是一门学问。不要奢望同事之间绝对信任和永久同盟。最危险的敌人往往出自亲密的朋友,...
说说你都遇到过什么样的职场小人?
弄得大家看我的延伸也快怪怪的。职场上,碰到小林这种遇事情往后躲,遇好处往前冲的人,最好小心为好。因为比起老实人来说,他们做的更少,却想得到更多,但无法达到目的时,会在背后搞小动作,典型的职场小人。有些人就是这样,管不住自己的嘴,而且还很喜欢打听,否则大嘴没谈资也是白搭。老陈就...