一个好的沟通者应该具备哪些条件

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一个好的沟通者应该具备哪些条件

　　一个好的沟通者应该具备哪些条件，在职场上的时候，我们需要注意的事情是有很多的，而且有一些人还是需要进行沟通的，我和大家一起来看看一个好的沟通者应该具备哪些条件的相关资料。

　　一个好的沟通者应该具备哪些条件1

　　1、要敢于开口说话。

　　2、待人热情，要微笑，要友善。

　　3、善于倾听，善于提问，善于引导，不打断别人，绝不争论

　　4、随时能够叫出别人的名字。

　　我们每一个人的名字是伴随着我们成长的，是从小时候，我们记事的开始就伴随着我们一生的，想一想对名字的这种体现的渴望，今天班主任老师或者校长，在宣布这个学期优秀的三好学生名单的时候，你的成绩可能有一点的差距，你也知道获得这个三好学生是比较困难的，获得这个称号有点不太可能，但是当老师，当校长在念这个名单的时候，你心里面是不是象小兔子在撞，他们的名单里面去念出你的名字，他是给你带来的一种荣耀和光荣，是不是？

　　5、建立人际关系的第五大技巧，需要三多三不，让推崇成为一种习惯。

　　对别人都要是鼓励和表扬的。要推崇你的老师，推崇你的朋友，去推崇你的上级，去推崇你所从事的事业，在这个方面永远都要表现对他们的表扬和鼓励，带着一种积极的声音才能够引起别人的关注和关心。哪三多那三不呢，三不是不抱怨不批评不指责。看看在我们的人生的过程当中，哪些人他们是抱怨的，一场体育比赛结束了，媒体记者来采访这些冠军、亚军和第三名。

　　当问到冠军的时候，说今天你获得了第一名跟我们的观众来谈谈你的感觉吧，这个冠军是怎么样去说的呢，感谢我的国家给我今天这么一个机会，让我能够报效祖国，我感谢我的教练他们付出辛勤的汗水，我感谢我的父母从小就给我的培养，他说的话都是感激的一些话语，没有抱怨。问到第二名的时候说，今天您获得了亚军，给大家谈谈感想吧，这个亚军是这样说的，今天天气不怎么样，我今天的状态不太好，哎，我的跑鞋第一次穿，我的球拍第一次用，他说的都是什么话，都是找原因去抱怨的话了。

　　问到中国男足为什么在世界杯表现那么差的时候，有人回答，中国人的这个体能他就不能够应战这么高强度的比赛，亚洲人就不适合去踢足球，他们都怀疑到人种上了，他就忘了中国女足同样也是亚洲人和中国人，韩国队和日本队他们也是亚洲人，和我一衣带水、一脉相传的人种，他们为什么会表现的.那么好。在这个世界上抱怨的人永不成功，而成功的人永不抱怨。

　　6、建立人际关系的第六个部分，关心别人胜过关心自己。

　　7、建立良好人际关系的第七个技巧，是顾及别人的感觉。

　　8、建立良好人际关系的第八大秘诀：我们要去做一个服务者。

　　要去做一个服务者先把自己定位于一个服务者，我们是给别人做服务工作的，今天如果我们每一个人都把自己作为圆心，把个人的利益为半径，去画一个圆的话，这个圆能画的大吗？因为你个人的利益是有限的，对不对，你这个圆就画不大，这个圆就是你成就事业成功的那一个圆，如果我们今天是把一个团队为中心，把团队的利益为半径我们去画一个事业成功的圆的话就会画到一个无限大。

　　9、建立良好人际关系的第九秘诀是我们对待别人要真诚，要诚信。

　　有的朋友说，在这个世界上很难做到我说一百句话，都是真实的，我偶尔去跟别人撒一句谎无所谓，这样行不行，但是我问大家这样的一句话，当你一百句话里面出现了一个失误，你的一个承诺没有实现的时候，你撒了一句谎的时候，在以后和别人交往的过程当中，他的想法是怎么样的，他会去辨别哪一句话真哪一句话假，他会对你的另外的九十九句话都产生一个疑问，这句话到底是真呢还是假呢，那我请问你的这一百句话里面哪一句话对他来讲是真实的了

　　就都变成一种疑问，你对他之间就没有这种真诚可言了。所以在你与别人交往的过程当中，你永远要保持诚信，而且是百分之百的诚信，你说的话就要去算数。成功是需要什么啊？正直和智慧，正直就让你百分之百的去保持诚信。实现你的承诺哪怕去付出惨重的代价，而智慧呢是让你少说出你一些你没有实现的诺言，这就叫智慧。你做不到的你就不要先说出来，我们在与人际交往的过程当中，你就需要去保持你百分之百的诚信。

　　10、建立人际关系的第十大技巧，是你完成了以上九项之后，加上你的热情、温情、耐心、幽默你就建造了一个良好人际关系。

　　新的世纪要求新型人才，特别需要具有团结协作能力的人才。为了适应社会的这一要求，我们要自觉地、有识地培养自己、塑造自己，学会与周围的人建立良好的关系， 成为受欢迎的人，这样，就能在集体活动中发挥自己更大的能力，起到更重要的作用.

　　长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。不必什么都用“我”做主语。坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。

　　尊敬不喜欢你的人。对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。

　　说话的时候记得常用“我们”开头。为每一位上台唱歌的人鼓掌。有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？话多必失，人多的场合少说话。不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。当然，自己要喜欢自己。如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看的人成功，而是要你成功。

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　　首先要能够倾听，没有耐心倾听怎么能有良好沟通呢。

　　其次要有热情，没有成见，不能先入为主。

　　再就是有知识素养，就想到这些啦，希望对你有点点帮助

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　　 1、保持自信

　　作为一个沟通者，你的最终目的是为了传递你想要表达的信息，从而产生某种影响。

　　但很多人却没有取得预期的结果，主要原因在于他们在交流时不够自信，没有坚定自己的立场，以至于被别人一直牵着鼻子走。

　　在交流的时候，你必须拿出你的自信，这样才能为自己争取到话语权。保持自信意味着你不再是一个胆小鬼，只会一味地接受别人的观点。

　　沟通是一个双向的过程，当你保持自信的时候，对方也会被你的态度所影响，重视你的发言、你的观点、你的想法。

　　 2、保持真诚

　　保持真诚就是做真实的自己。

　　很多时候，我们中的大多数人总是在退让，避免冲突，不愿意去冒犯别人。他们更愿意让交谈能够顺利地进行下去，而不在意自己的退让是否会以牺牲自己的价值观为代价。

　　要想保持真诚，首先你需要了解真实的自己。你需要弄明白自己的价值观是什么，你的目标是什么。

　　当然，展现自我并不是一件容易的事情。因为展现自我，有的时候势必会引起冲突。这与我们传统的“和为贵”的观念有所冲突。

　　但长期来看，一味的退让并不是一个理想的策略。

　　因为那样最终会辜负了你自己。同时，你也无法交到真正的朋友，因为你从未将真实的自我展现在别人面前。

　　 3、思想开放

　　与人交流的时候，一定要打开你的思想。

　　思想的开放意味着你愿意接受新的观点，哪怕是与自己相左的观点。只有这样，你才不至于在自己与他人之间设立起一堵名为“成见”的墙。

　　当遇到不同的观点时，大多数人会下意识地采取防御措施：

　　“你说的是错的。”“我对此毫无兴趣。”……

　　当这堵墙出现之后，你就很难能够跟他人实现有效的交流。

　　如果你一味坚持自己的观点，却又不考虑别人的想法，别人会给你打上“固执”的标签，并且尽可能地避开你，因为没有人喜欢跟一个说不通的人打交道。

　　所以，当有人和你交谈时，即使你不同意他们的观点，你也应该保持一颗开放的心，去接收那些不同的想法。随着你所接触的观点的增多，你自然会变得更加成熟与睿智。

　　 4、有同理心

　　我们都有同理心。因为我们的大脑中，有一种叫做“镜像神经元”的特殊神经元，它可以让我们对其他人，甚至是其他动物，感同身受。

　　比如说，当你看到一个人从你面前走过，但是，一不小心，脚趾头提到了桌子腿。

　　当你看到这一幕的时候，你是否会不禁倒吸一口气？

　　很疼，对吧？

　　那么为什么在交流的时候有同理心是很重要的？

　　因为当你展现出自己的同理心的矢耦，别人会感觉到，他们是被倾听、被理解的。

　　同理心创造了一个你与说话人之间的共同点，拉近了彼此的距离。

　　 5、清晰明了

　　交流不是你表达了什么，而是别人接收到了什么。

　　为了成为一个优秀的沟通者，你需要保证自己的表达内容足够精确，这样别人才能够很好地理解你所说的话。

　　尽可能避免含糊不清和模棱两可的表达。如果你在交谈中表达不清楚，那么你说话的内容就会被误解，别人就会去做那些你原本不想让他们去做的事情。

　　如果这是在工作上，那么不够精确的表达可能会给你的公司带来损失。

　　 6、学会倾听

　　交流是一个双向的过程，不只是说说说，如果你不去倾听对方所说的话，那就算不上交流。

　　要知道，人们都希望能够被倾听与理解。他们并不想只是听你在见，那么更希望被听见。

　　同时，倾听并不只是用耳朵听而已，你需要让对方知道，你正在倾听他们。

　　也就是说，你需要在倾听的过程中给对方适当的反馈。比如说，眼神的交流，时不时地点头，或者是就某个事情去深入询问。

　　这样对方会认为你想要知道更多，也就更乐意去多说点东西。