噪音达到多少才构成职业病危害

Answer 1

噪音达到80dB构成职业病危害。

根据GBZ/T229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。

在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

根据GBZ2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85dB(A)。

基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

扩展资料：

噪音职业病检查时发现轻度听力损伤者，应加强防护措施，一般不需要调离噪声作业环境;对中度听力损伤者，可考虑安排对听力要求不高的工作;对重度听力损伤及噪声聋者应调离噪声环境;对噪声敏感者应该考虑调离噪声作业环境。

当工作环境的噪声大于85分贝的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。长期在强噪声下工作，会引起听觉疲劳，听力下降。

若长年累月在强噪声的反复作用下，耳器官会发生器质性病变，出现噪声性耳聋。引起神经衰弱症候群，如头痛、头晕、失眠、多梦、记忆力减退等。

神经衰弱的阳性检出率随噪声强度的增高而增加，此外噪声还能引起胃功能紊乱，视力降低。

噪音还可以引起心血管系统病症噪声可以使交感神经紧张，表现为心跳加快，心律不齐，血压波动，心电图测试阳性增高。

预防职业性噪音危害应该从声源上根治噪声，从传播途径上控制，在接受点采取防护措施。

1、声源控制

(1)减少冲击性工艺和高压气体排空工艺，尽可能以焊代铆、以液压代冲压、以液动代汽动。

(2)选用低噪声设备，使用哑音材料降低噪声冲击、对产生较大振动的设备、管道与基础、支架之间采用柔性连接，提高设备加工精度和装配质量。

(3)采用机械化、自动化程度高的生产工艺和生产设备，实现远距离的监视操作。

(4)改进加工精度和装配精度。

2、从噪声传播途径控制

(1)厂区合理布局：将高噪声车间与低噪声车间分开布置，对特别强烈的声源，可设置在厂区偏僻地区。同一车间内的机械设备，在工艺条件容许的情况下，高低噪声设备应分区排放。

(2)利用屏障阻止噪声传播。

3、从声源或传播途径上控制噪声仍然达不到要求时，可进一步采取消声、隔声、吸声隔振、阻尼等声学技术措施解决。

4、个人防护：采取噪声控制措施后，工作场所噪声仍不能达到标准要求时，应为劳动者提供适宜的防护用品，如：耳塞、耳罩。

参考资料：百度百科-噪声作业环境

Answer 2

噪音达到80dB及以上时，就可能构成职业病危害。
噪音达到一定的分贝水平时，会构成职业病危害。具体来说，根据GBZ/T 229.4-2012《工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。这意味着，当工作环境中8小时内等效连续A声级超过80dB时，就可能对劳动者的听力及健康造成危害，从而构成职业病危害。
此外，根据GBZ 2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》的规定，对于每周工作5天，每天工作8小时的劳动者，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值也为85dB(A)。如果每周工作日不是5天，则需计算40小时等效声级，其限值同样为85dB(A)。当企业作业环境的噪声水平达到或超过这些限值时，就需要采取相应的防护措施，如为员工配备耳塞等个人防护用品，并进行噪声相关的职业健康检查。
值得注意的是，长期接触高强度的噪声不仅会对听力造成损害，还可能引发其他职业病，如噪声性耳聋、神经系统衰弱、心血管疾病、消化系统紊乱等。因此，企业和劳动者都应高度重视噪声危害，采取有效措施降低工作场所的噪声水平，保障劳动者的健康权益。
综上所述，噪音达到80dB及以上时，就可能构成职业病危害，需要采取相应的防护措施进行干预。