求杜拉拉升职记关于管理方面的读后感

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杜拉拉升职记讲述了一个专业女性的职业历程。她从一个基层职员做起，慢慢升到了高级管理人员。她出头的一次是主动承接了一个项目，然后尽心的把它做好，基于勤奋的工作和自己的了解，她又提出申请助理。而他的上司很强大，他要求秘书高效，而且要用最高的效率来完成。管理要把私人感情和工作分开，这样才能把工作处理的井井有条。再看他们这个大企业，从高层主管到一般的业务员，都是配用一些专属钥匙，卡什么的，这样的无人化管理很高效，比如没有卡就不能上厕所，没有钥匙就开不了什么门，这些就保证了外来人员无法动用本企业的设施，这样省了看门的保安，很科技人文化。