大公司是核定多少钱一天的，比如50一天，然后根据每月考勤情况，有多少天发多少天。当然饭钱还是要给的，每天几元
怎么管理，一般上班的人怎么考勤就怎么考勤，给他们混一定时间就可以了，至于想留人的话，你就要安排好一点的带教师傅，这样等他们实习结束就可以留人了本回答被提问者采纳
企业如何管理实习学生
放在岗位上去实习基本都由带教经理负责，人事这块流程就必须完备，有实习鉴定表等由经理负责。在正确的培训引导后，与公司价值取向一致，最后通过沟通，表现较好的也可以提前转正之类。当然公司的发展、个人竟升和带教经理也是实习生重要考虑的。在实习间管理上，一定要让他感觉是公司的一份子，有具体事务或者...
大学生实习补助
1．补助对象是应在市人事局授权挂牌的大学生实习基地，与用人单位签订大学生实习意向书的毕业生；2．补助标准是实习一个月以上的政府按博士生每人每月1000元，硕士生每人每月500元，本科生每人每月300元的标准补助，用人单位给予适当配套补助。大专生由用人单位给予补助；3．补助办法是按照先垫后补的要求，...
实习生(大学生)受不受劳动法的保护,实习生在实习期间有没有工资?
实习期按照实习协议，用人单位必须付给实习生工资，且不应低于地区最低薪资标准。如果用人单位违反协议，给学校或学生造成损失，按规定应予以相应的赔偿。
实习生在单位多少工资的标准
实习大学生跟实习单位之间属于民法的雇佣关系，相关权利义务按雇佣关系调整。关于实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。故，贵司与大学生签订的实习协议的规定是否合法，第一，看实习协议是否是真实意思的体现，不存在强制、胁迫情形;第二、双方不适用劳动法，因此不缴纳社会保险和公积金不违法...
签订三方协议后,实习工资问题
我今年也找工作，有的公司给我实习期就发全额工资，有的公司实习期只要正是工资的60%，有的还直接给你多少钱。一般实习期应该公司不会给上保险的，等到你转正之后五险一金什么的都会有，现在给你说的工资都是税前并且包括五险一金，所以减去税费才是到手的工资。你现在没毕业，你签就业协议不是劳动...
还没毕业的实习生有工资吗
工资肯定是有的，但工资分地区和等级，分一类、二类、三类。一类是最高的，现在我们无锡是一类基本工资是960，这是最基本的。实习生有工资的，但不会帮你交5金。这就是实习生与正式员工的差别。
我在一家刚发展的公司做行政人事工作,现在还是实习生。但是,我很忐忑...
1、先稳住自己，不要慌乱。化复杂为简单。四多：多听、多看、多问、多记。但千万不要死缠着领导问，领导要处理的事情多，会烦你的；迂回些，问问领导身边的人。2、行动积极，谦逊乐观。微笑是最好的名片，给周围的同事帮些小忙，让周围的人喜欢你，你可以通过他们进一步了解领导的讲话和行为习惯。...
8月份在一公司实习了差不多20天就辞职了,面试的时候说有20块的补助...
首先要确认您的身份 您是否是学生？因为实习的定义是：在校学生参与社会实践 实习生是不能有工资的 所以大部分单位也不会给学生钱的 国家也没有规定学生实习必须拿钱 所以可怜的学生大都是白干 顶多给点补助 如果跟你实习的单位有关于补助的约定，那必须签订实习协议才能生效 如果只是口头约定，那是...
人事专员(实习生)主要做什么
人事专员（实习生）职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5...
实习生干了一个月离职能不能直接拿到工资
实习生干了一个月，如果依法离职，可以直接拿到工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
