还没退体找回十四年工龄现在给工资么?
还没有退休，即使找回14年工龄也是不可以给工资的，只有到退休年龄办理退休手续，才可以领取退休工资。
工作十四年后辞职,判退休年龄实断工龄,逝世后子女能否领到钱?_百度...
你的情况是认定工龄14年，那么就是交了14年的社保，辞职你可以继续个人交费或换个工作单位交费，国家规定交够15年女55岁男60岁可办理退休，未退休前死亡亲属可去社保局领取交纳的社保金退费，退休后死亡亲属可去社保局领取20个月的退休金和丧葬费。
十四年工龄赔偿金
法律主观：当然可以裁了,不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为 证据 . 工龄 在10年以上,如果被 公司裁员 了,则要自员工自入厂日期开始算起,每满一年支付一个月的 经济赔偿金 ,不...
女工到五十五退休,只有十四年工龄怎么办,求大神
现在女工仍是50周岁退休，到退休时不满十五年交费工龄，可以到你当地社保部门一次性办理补交十五年不足的养保金，这样年龄满退休规定时可以办理退休手续领取退休金
14年工龄已签固定合同被辞退可以赔偿多少钱?
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
退休十四年后知道工龄少算少了怎么办?
找退休的单位财政部门帮忙重新办理退休工资，若无人管，可到当地的人事局反映，或到劳动仲裁法庭起诉原退休单位。
我在上海虹桥机场上班十四年了,现在他们说我年纪大了不要我了,我应该...
只要未达到退休年龄，用人方单方解除劳动关系是需要支付赔偿金的，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，或者可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
劳动争议:十四年工龄用工单位未认可,现在我提出补偿。知青的工龄是否可...
【8】经济补偿金是九个月工资。从1999年1月1日年到2008年1月1日为·9年工龄。【9】直接被辞退，补偿金为一个月工资。【10】如果你在14年里，不间断的要求签订劳动合同，就没有过仲裁时效一年，可以申请再支付你11个月的工资。【11】不给你辞职解除劳动关系证明，再加上上述问题，你可以申请劳动...
到了退休时间没办理退休手续退休工资怎么办
法律主观：延迟 办理退休手续 ,延迟期间的退休工资不补发，劳动者领取 养老保险金 是从劳动者依法办理退休手续，且养老保险累计缴费满十五年，不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取 基本养老金 。《 社会保险法 》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个...
请问工龄十四年零十一个月退休开多少钱工资?
你退休工资的标准需要按照你所缴纳的计数以及你们当地的最低工资标准和当地的最低生活标准一起来进行衡量。
