年轻人进入社会，到底要先学会做人还是要先学会做事呢?

Answer 1

年轻人在他们社会之后有很多事情是需要学习的，踏入社会之后有很多事情是我们要面对的，在这些事情当中有些事情是麻烦了，有些事情是喜悦的，在踏入一个公司里面，既要学会与人相处，也要学会业务方面的问题，总之年轻人在踏入社会之后懂的事情很多，但是这么多的事情就要分清主次，我们在做事情时一定要分清主次，同时最先要想到的就是要学会做人，年轻人要率先学会的就是懂得如何去做人，在生活当中如果你不懂得如何做人。


那一定会遇到很多麻烦，因为如果你不懂得如何做人，在和他人的相处时，可能你没有办法理解别人的意思，在当今社会特别是在一些一线城市里，人们说话往往都不会直来直去，都会选择拐弯抹角的去说，而这些拐弯抹角的话，如果你不明白可能会错失工作的机会，也可能会错失升职的机会，所以在大城市里面发展，率先要学会的就是懂得如何做人，更要懂得如何去做事，待人接物要分清，同时做人做事时也不能捡软柿子去捏，不要看别人好欺负就去随着践踏别人，同时也不要去害怕别人。


既然进入一个公司进入一个社会，大家都是平等的人，不要阿谀奉承做事的时候好好的把自己的事。就够了，生活当中有很多事情需要我们自己去解决，有些事情难免在解决的时候会让我们觉得生活中这些事情给我们带来了很多负面的影响，让我们难以去面对，更让我们没有办法去自己解决。所以学会做人是一门学问，学会做人也是踏入社会最先要学会的东西，因为即便你能力再大，但你不会做人也会迟早招来别人的厌恶。


如果在社会当中触底太多或者厌恶你的人太多，难保有一天他们不会连起手来对付你，所以一定要懂得与人友善，即便你讨厌对方也不能轻易表达出来，学会做人，并不像我们口头说的那么简单。


学会做人不仅仅要懂得见什么样的人，说什么样的话，更要懂得在合适的时候表达出自己的意见和看法。不同的人在相处的时候也不一样。同时在和别人交流的时候，除了要准确的表达出自己的意思之外，更要看一下别人的态度，通过表情也能够看出别人的心态。

Answer 2



做事先做人：人做对了，事也就成了（深度好文）

格式化孤独

2019-06-07
做事先做人：人做对了，事也就成了

人之所以为人，就是因为人有人品，人有人德。做事先做人，比如一件很容易办成的事，因做人不好就会办不成；一件很难办的事，因做人好就会办成了。

凡事讲德，“看那个人的德性都有了”，谁还敢与其共处？德高望才重啊！

记得上学时，老师说过：“好德如好色！厚德才能载物！”如果每一个人都把德摆在第一位，做事将省去很多，世界将和谐很多……

“小胜靠智，大胜靠德。”纵观中外古今，凡成功者都以德服人，以德服天下。得人心者，德也！

华人首富李嘉诚说：“如何做一个成功的商人？我首先是一个人，其次才是一个商人！”这话说得多好啊！

现在市场上有很多关于做人做事的书。不过需要指出的是：所谓的学会做人，并不是说有一个十分准确，或者说十分概念化的东西，要求你做事就得这样这样，或者就要那样那样，这样的理解都是不妥的。

为什么说要做事先做人呢？

看看那些相对于自己来说比较成功的人，他们是怎么去做一件事，或者他们的生活态度是什么样的，他们面对困难时是怎么调节自己的心情，怎样想对策的。他们之所以成功，因为他们会做人。

做人的道理其实有很多，虽然不适合自己的道理也很多，但我们要在实践中去挖掘，去发现，看看到底适合自己的道理在哪里。

通俗一点说，我们应该怎样为人处世，就像说我们要懂礼节，守法，这其实也是一种定理。你不懂礼节，不会被大家所接受，不守法势必会受到法律的惩罚，这就是一种最基本的定理。

那么见到什么样的人说什么样的话，比如见到单位领导什么该说什么不该说，见到刁蛮的人自己应该是什么样的做人原则，是不卑不亢还是阿谀奉承，这都是做人的道理，只是我们应该去选择适合自己的那条罢了。

曾经，我听同事说过一件事：

小王和小胡都是公司新分来的大学生，两人被安排在同一个部门，做同样的工作，在工作能力和工作业绩上也不相上下，但两个人在为人处世方面却有很大不同。

小王比较“直爽”，见到人要么直呼其名，要么小赵老魏地喊。有一次，小王的顶头上司张经理正在会议室接待客人，小王突然出现在门口，大声喊：“老张，你的电话。”刚刚35岁的张经理，竟被人喊老张，又是当着客人的面，而且喊自己的人还是自己的部下，自然心里很不舒服。

而小胡就不同了，见到谁都毕恭毕敬的，小心翼翼地喊张经理、马主任，没有职务的，她就喊陈大姐或刘大哥，年龄稍长的职工，她就喊郭师傅。

小王只有上班时才来公司，下班就走人，与公司里的人也没有过多交往。小胡就不同了，她下班以后，看有人没走就会留下来，与人家聊聊天，说说闲话。谁有什么困难，她也会尽力帮助。当然，她也经常向别人求助。

有一次，她来到张经理的办公室，说有一件大事，务必请他参谋参谋。原来她表妹参加高考，想请经理“指点一下，看填什么志愿好”。张经理很高兴、很认真地给她分析了近几年的就业形势，然后慎重地给她提了一个建议。

后来，张经理手下的一个副经理调到别的部门主持工作了，公司决定采用公开竞聘的方式选拔新的副经理。小王和小胡因为都是本科学历，又都是业务骨干，符合公司规定的竞聘条件，于是俩人都报名竞聘。评委由公司中层以上干部和职工代表组成。竞聘的结果大家可能已经猜到了：小胡以绝对的优势击败了小王，成为公司最年轻的中层干部。

由此可见，学会做人，是做事的前提和根本。工作和做人处处是技巧。聪明的年轻人应该考虑先做人，而后做事。工作能力当然重要，做人技巧同样不可或缺。更重要的是，做不好人，你就很可能没有事可做；而人做好了，别人可以帮助你完成一些非常困难的事。

信不信由你：做事先做人，人做对了，事也就成了！一个人做事有多大的成就，取决于他怎样做人！

Answer 3

年轻人在他们社会之后有很多事情是需要学习的，踏入社会之后有很多事情是我们要面对的，在这些事情当中有些事情是麻烦了，有些事情是喜悦的，在踏入一个公司里面，既要学会与人相处，也要学会业务方面的问题，总之年轻人在踏入社会之后懂的事情很多，但是这么多的事情就要分清主次，我们在做事情时一定要分清主次，同时最先要想到的就是要学会做人，年轻人要率先学会的就是懂得如何去做人，在生活当中如果你不懂得如何做人。那一定会遇到很多麻烦，因为如果你不懂得如何做人，在和他人的相处时，可能你没有办法理解别人的意思，在当今社会特别是在一些一线城市里，人们说话往往都不会直来直去，都会选择拐弯抹角的去说，而这些拐弯抹角的话，如果你不明白可能会错失工作的机会，也可能会错失升职的机会，所以在大城市里面发展，率先要学会的就是懂得如何做人，更要懂得如何去做事，待人接物要分清，同时做人做事时也不能捡软柿子去捏，不要看别人好欺负就去随着践踏别人，同时也不要去害怕别人。既然进入一个公司进入一个社会，大家都是平等的人，不要阿谀奉承做事的时候好好的把自己的事。就够了，生活当中有很多事情需要我们自己去解决，有些事情难免在解决的时候会让我们觉得生活中这些事情给我们带来了很多负面的影响，让我们难以去面对，更让我们没有办法去自己解决。所以学会做人是一门学问，学会做人也是踏入社会最先要学会的东西，因为即便你能力再大，但你不会做人也会迟早招来别人的厌恶。

Answer 4

这个世界，有一种人是做事的，具有令人敬佩的务实精神；另一种人是做人的，具有非同寻常的公关能力，像花蝴蝶一样扑来扑去，惹人喜爱。前一种人很多，后一种人也很多。前者务实，后者务虚。前者讥笑后者，后者也讥笑前者。那么有第三种人吗？就是同时兼备上面两个特点的人？有，但不多。为什么不多呢？因为理清“做人和做事”这其中的道理，并身体力行的人，不多。细想想，我们每天辛苦做事是为了什么呢？为了生活？为了幸福？为了家人？为了朋友？无论是为了谁，都是为了某个“人”。既然从根本上说，我们做事是为了人，而事情也是人做的。那么核心问题就是人，所以把人的问题解决了，事情就已成功了一半。有人着眼于人，有人着眼于事；前者立意高，可实现龙腾千里，后者立意低，往往要龟爬十年。所以说，人生的投资有很多种，但对人的投资是受益最大的投资。有朋友可能要问了，既然这样，那么我们个人的能力和学识就不重要了吗？重要，当然重要，如果不重要，那我们还上学读书锻炼自己干什么呢？天天到处交朋友不就行了。一个人的成功，是多种因素相结合的产物，只具备一种是无法成功的。这就像盖房子，一个完整的房子应应该有四面墙，一个顶（没有墙的叫伞，没有顶的叫敞篷车），五项必须都全，而且都要坚固美观。所以，如果个人能力比做四面墙（个人能力有很多项，每项算一面墙吧），那人际网络系统就是顶了。如果没有墙，你的事业会四处漏风，捉襟见肘；如果没有梁，你会发现，你的事业天塌下来了没人帮你顶。所以偏废任何一方，都会影响到事业的

Answer 5

开始工作后，不出意外，每天三分之一的时间都会贡献出去。而工作的目的，不外乎求名求利，一切顺利的话，再求自我实现。

那么开始工作的第一步就是记住自己的目标：我是来求得名 利 和 自我实现的。

如果想得名得利，就要得到老板和公司的认可。要给公司创造出（老板想要的）价值。

明确目标，事情就清晰了。找到工作的成年人，对于“做人”都有自己的认识。不管在哪里做事，这认识是最根本，最能指导自己行动的心法，也是最能吸引未来的战友 合伙人的点。所以在工作中，你要去锤炼自己的认识。

这个锤炼的过程，就是“学做人”。

如何锤炼？

学做事。

领导和同事交来的各种任务先后顺序应该怎么排列？
这件事为什么要这样做？意义是什么？
公司期待什么样的员工？
我认可这种期待吗？
我要怎样做，才能让自己的表现更符合公司的期待？

所以，在工作中，用“学做事”的方式来“学做人”。