一般来说试用期离职，会当天办理离职手续时一同结清工资。
当然重点还要看你与用人单位签署的劳动合同条款，比如有些合同会约定试用期离职会在月底统一办理工资发放。
试用期被辞退工资是不是现结
法律分析：试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，也可以协商具体结算时间。 依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动解除劳动合同时，用人单位要一次性付清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期被辞退工资是不是现结
正常情况下，按照法规规定工资应在离职当天当面结清，但很多企业都会要求在发薪日才予以发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...
试用期被辞退工资是不是现结
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
试用期被辞退不现结工资可否违法
在试用期被辞退时，如果双方未有其他约定，单位应当立即结清工资，否则即构成违法。法律明文规定，单位需在解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者工资。若遇法定假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。工资至少每月结算一次，采用周、日、小时工资制度者，按相应周期结算工资。劳动者与用人单位解约时，...
试用期被辞退工资要立马结算吗
试用期被辞退工资要立马结算。因为你已经和公司签订合同，还没过试用期公司不能擅自辞退工人，否则需要赔偿违约金并且工资要立刻结算。依据我国《劳动法》中的规定，用人单位与劳动解除劳动合同时，用人单位要一次性付清工资，所以试用期被辞退不现结工资是违法的。但是用人单位和劳动者约定了另外结算时间的...
试用期被辞退工资是不是现结?
一般是的。一般来说试用期离职，会当天办理离职手续时一同结清工资。当然重点还要看你与用人单位签署的劳动合同条款，比如有些合同会约定试用期离职会在月底统一办理工资发放。
试用期被辞退公司不立即结清工资
一、试用期被辞退不现结工资违法吗 1、依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动解除劳动合同时,用人单位要一次性付清工资,所以试用期被辞退不现结工资是违法的。 2、法律规定:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
被开了工资是现结吗
被开了工资一般是现结。根据现行的相关法律，如果用人单位将员工进行辞退，无论是员工有无犯错误用人单位都应该及时的员工应得的工资结算清楚。并且如果涉及到赔偿员工的相关赔偿金也应该赔偿清楚。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给...
干了8天自离工资现结是吗?
上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。8天做了多少产品，有多少是...
被公司辞退的员工可以要求公司三天内结清工资吗?
也就是辞退你，如果要辞退的话，工资必须是马上要结清的，所以，你可以跟公司交涉，公司这种方式，是辞退，而非辞职，如果公司还是不给的话，你可以从试用期内没有签订劳动合同等入手，到劳动局申诉，你放心，你占上风，真理在你这里的，为自己的利益，一定要争取！朋友，祝你好运！
