服役10年能转业安置吗

Answer 1

服役10年的军人可以申请转业安置。如果达到退役年龄或者职务年龄上限，军人通常需要转业。通常情况下，师级干部如能转业的可能性较小，但他们可以自行申请转业。满足条件的士官，如军龄满10年，可以进行转业。
转业安置的具体方式包括：
1. 军龄满10年但不满16年的军人，采取经济补偿制度，前10年每年补偿3.2万元，10年后每年补偿5.4万元，并解决住房问题。
2. 军龄满16年的军人可以选择自主择业，退役金会有所增加，每月发放相当于全工资一定百分比的钱，并解决住房和医疗问题，或者选择计划安置，即参加公务员考试，立功者加分，分数低者自主择业。
3. 军龄满25年的军人可以选择退休安置。
退役军人的安置方式包括：
1. 军龄不满10年的军人不再进行安置，而是采取买断方式，每年补偿4.7万元住房补贴，以及未满10年军龄的军人，还加上6个月工资。
2. 军龄满10年但不满16年的军人，可以采取经济补偿制度，前10年每年补偿3.2万元，10年后每年补偿5.4万元，并解决住房问题。推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后，每月发放工资的百分比（根据服役年限和立功情况），医疗保险金需个人缴纳；也可以选择计划安置。
3. 军龄满16年的军人可以选择自主择业或计划安置。
4. 军龄满25年的军人可以选择退休安置。
5. 地方大学入伍期间计入军龄。
6. 2010年开始实施。
军人退役安置的原则包括：
1. 军龄不满8年或干龄不满3年的干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员。
2. 军龄在8年以上16年以下（不含16年）的干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
3. 军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
4. 师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
5. 士官退出现役的规定。
自主择业军人的工资待遇根据其军龄确定，具体比例递增。此外，自主择业军官和士兵还将获得住房供给金和医疗保险。
奖励及其他待遇包括：
1. 在艰苦边远地区工作满一定年限的军人，在原有基础上增加一定百分比。
2. 荣立功的军官在原有基础上增加一定百分比。
军队转业干部安置经费由中央财政、地方财政和军费预算分别列入，并根据经济社会发展逐步加大投入。安置业务经费由本级财政部门解决。自主择业的军队转业干部的退役金由中央财政专项安排，未录用聘用期间的住房补贴和医疗保障经费由安置地政府解决。安置经费应专款专用，接受监督检查。