村主任辞职程序

Question

村主任辞职程序

Answer 1

1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请；

2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步审核意见;审核中应当听取干部所在村组意见，并对村干部本人谈话。

3、根据干部现任职务性质,召开其所在村党员会议或村民代表会议讨论通过。

4、对于组织劝辞的干部应当及时向乡党委提出书面辞职申请。劝辞后仍拒不辞职的村支两委成员，是村支委班子成员的由 乡党委予以免职处理，是村委成员的启动依法罢免程序。

扩展资料

1、在党支部的领导下带领村委会一班人依照《村民委员会组织法》规定实行村民自治。

2、主持村民委员会全面工作，组织全体委员执行村民代表决议，定期将执行情况向村民会议和村民代表会议报告。

3、组织村民委员会成员会议，讨论制定本村经济发展和社会发展计划，解决村民生产中的困难，帮贫扶困，带动村民发展经济，共同富裕。

4、领导村民委员会2个成员和6个社长及民兵工作，经常检查监督他们完成各项任务。

5、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带头遵纪守法。

6、带领村民完成国家定购、税款，组织村民利用当地优势兴办公共福利事业。

7、召集主持村民委员会和村民代表大会，接受民主监督，积极配合镇人民政府开展好各项工作。

参考资料来源：郴州市苏仙区人民政府-关于在村级干部中推行辞职制度的通知

Answer 2

第一问题：任何组织不能干涉村民自治内的事情，也不能提名主任候选人，候选人只能由登记参加选举的村民直接提名，另外村委会中也没有设置代主任这个职务，只有村委会主任外出时，可以指定一名副主任行使职权。
第二个问题：组织不能提名，也不能明确，只能由村民直接提名。
第三个问题：这个法律没有明确规定，但是可以向村民会议或村民代表会议提出，由其表决通过。