1、摸清招生地的各个方面的情况
A、招生地的目标学校的详细地址、毕业生的人数、往年升学率等，做招生参考。
B、找到目标学校的切入点，找到适合做外联的负责人，进行有效公关，为以后的招生工作提供方便。
C、熟悉当地的地理、交通、人文、风俗、经济等情况，以便于招生咨询时和家长及学生很好的沟通。
D、熟悉自己学校开设专业的特点、优点、缺点、费用、技术、就业、宣传、师资配备、竞争对手等。尤其在学生和家长面前要注意显示我们对学校各专业非常了解。
E、熟悉招生的市场。市场怎样细分;竞争学校有哪些;市场的容量如何;目标学员和学生的地理分布;招生市场的短期发展趋势等情况。分析的越具体，对我们的招生工作就越有利。
F、通过各种渠道与当地的教育委员会、招生办、工商、市建等建立良好的关系，以便与以后开展工作的顺利，并及时的汇报给学校，学校会根据各地的实际情况来进行安排及引导。
2、制定出每天的工作安排和计划
主要包括每天的工作日程、工作所要达到的目的、工作的进展与遗留等情况。各项工作要力争做在前面，早计划、早行动及时向学校汇报，以便于学校能保证区域内的工作步调一致，协调统一。招生人员在招生过程中要切合实际情况，创造性地开展工作，针对不同的目标要制定出不同的宣传方法，及时总结并找到开展工作的切入点。
3、掌握当地目标学校学生的集体活动
包括：中考、高考、看考场、体检、填报志愿、公布成绩、咨询会等集会的时间。合理的制定出宣传或讲座安排。
4、要准备好各项招生工具和资料
如：简章、报纸、条幅、宣传册、报名表、海报、笔记本电脑、PPT课件等、并根据地区情况，可以切合实际的做一些自己的宣传资料。
5、选择好的招生办事处
A、首先要注意招生办事处设在有知名度的地方，以便学生好找。
B、其次注意人口流量比较大、交通方便、离目标学校比较近或学校集中地区。
C、最后要把办公室布置地象一个公众场合，井然有序、宽敞明亮、干净整洁，让学生和家长一进门就有亲切的感觉。
6、做好前期宣传
以正当理由进入学校，争取直接面对学生宣传，注意要适度，不要引起反感。密切注意重点目标学生，做其思想工作，引导报名。还要注意学生的从众心理，尽量把这部分学生关系维系好，保持经常联系，以便带动其他同学报名。
招生10年了，我说个关键的环节，邀约看学校。
如何邀约家长来看学校？
我们打通了电话，直接邀约家长来看学校可以吗？
不可以。
家长每天接到的电话，第一句话几乎是我是xx学校的老师，然后开始介绍学校。
第二步几乎是，家长什么时候上来看学校。
有些招生老师，甚至直接问什么时候上来报名？
这是很唐突的。
这样能招到生吗？
能，运气成分比较大而已，也就是靠天吃饭了。
与家长的互动中，几乎所有人都会遇到不回消息，没有互动。
是因为家长非常反感你了。
这时候再来挽救这个生源，难度非常大，需要更多的时间精力。
这就是唐突造成的结果。
再次总结，推销属性太强，容易导致别人的反感。
也就是说，咱在邀约之前，要保证有一定的互动基础。
邀约建立在有互动的基础之上，且试探性的发出邀约信号，且要有一个邀约的理由。
这个是很容易判断的，家长对你有点耐心，家长对你有些客气度的时候，开始邀约。
举个例子。
家长呀，是这样的，马上就到招生的高峰期了，有些专业每年只招100人，有些专业是200人，可能你们有意向的专业满了，那就要换专业了。
我建议，是时候计划一下，来看看学校了。
注意这就是一个简单的框架引导。
家长会说，我们还没有想好什么专业。
或者家长就会说，我们最近在了解xx专业。
咱们进一步引导，这个专业挺好的，昨天报名了30人，名额还很多，我给你盯着。
快满的时候，我会给你发消息通知你。
这一步可以引导加上微信。
接下来这几天，你知道怎么互动了吧？
家长我给你说一下xx专业名额的情况，你们就是选择这个专业对吧？
如此一来家长就比较容易回复你的消息。
你可以说今天又报名了xx人，还剩下xx名额，放心我都给你盯着，然后发一个学校报名很热闹的场景的视频。
如果家长对这个专业比较喜欢，你他就会问，能不能帮他预留名额，对不对？
这时候咱们可以确定时间了。
是这样的家长，你们，现在先确定一下上来的时间，然后告诉我，我再去帮你预约一下。
不过很大程度上啊，名额预留，都是以交了学费为主。
还是要尽快上来才行。
这就是一种催单方式，不算唐突吧？
举例子，实践录招生四部曲。
第1部曲，身份重塑
你学会了身份重塑，你说的话，家长、学生才愿意听。
第2部曲，攻心聊天
你学会了使用情绪语言，传递情绪，取得了家长、学生的信任。
只会夸学校，发简章，聊天是没有温度的，能成交吗？
能，就是有偶然性，运气成分比较大，就是靠天吃饭了。
第3部曲、九步锁客。
你学会了锁客（抢学生），你的学生、家长找你报名，你的同行再也挖不走。
因为，每一个学生、家长都会被同行盯上，本质上我们招的每一个学生都是往同行那里挖来的。
招生500人，等于抢学生500人，招生1000人，等于抢学生1000人。
第4部曲、转介绍。
你学会了裂变，让学生转介绍学生，让学生去说服学生。
对你有启发吗？点个赞，继续更新：实践录招生四部曲的具体细节！
实践录招生四部曲
招生10年，给你11条建议。
1、一个生源渠道，咱知道干啥。N个生源渠道，咱就不知道该干啥了。
2、当你学会了专注，也就领悟了所谓的大师呀，专家呀不过如此，不过是他们把一件事儿重复的次数比你多了很多而已。
为什么他们比你强啊？
为什么你不行啊？
不知道大家想通了没有。
3、竞争最直接的表现，跟了很久的家长，跟了很久的学生突然不回消息了。
4、、招生的绝学，就是抢学生的绝学，悟透了这个点，可以少奋斗几年。
5、大家的关键问题，还是生源渠道太多，多了就不聚焦了，要把一招练一万遍，简能通神。
6、如果邀约一个学生要10天，不可能这10天都给学生介绍学校，因为介绍学校部分的内容太少了。
关于邀约设计，我几乎不讲如何介绍学校。
我讲实践录招生四部曲：
1身份重塑
2攻心聊天
3九步锁客
4裂变。
7、真正要点的动作不多，就是重复要点动作，奇迹来自对关键点的无限重复。
8、主要这几个问题，每天要求客服牢记。
1、这个生源有多少同行在跟进
2、今天有没有同行，加入竞争这个生源（线上线下）
3、这个生源的选择标准
4、这个生源是否主动加上同行
9、人的一生，就是不断重复的一生，关键在你重复什么。
10、跟进学生、家长，除了介绍学校，发简章，我们还能聊点什么？这就是我们的竞争力。
11、招生就是抢学生。
找到生源之前，是生源渠道的竞争。
找到生源之后，是成交话术系统的竞争。
如果对你有启发，点个赞，改天继续更新：实践录招生四部曲。
我们经常会接到这些招生员的招生宣传电话，许多家长非常好奇，自己的电话到底怎么泄露的，他们到底是如何拿到这些电话的呢？这些招生员会通过初中校领导、初三班主任、孩子参加保险的保险公司，甚至是相关部门，总之是无所不用其极，通过金钱买断，通过种种途径获取初中毕业生家长或者孩子的联系方式。
你知道中专（职）学校是如何招生的吗？为何人人都乐此不疲的招生
二、招聘暑假工进行地毯式电话拨打
拿到第一手的初中毕业生的家长或者孩子的联系方式后，他们会以最快的时间和速度进行疯狂轰炸拨打，拨打电话的人当然不会是招生员本人，他们会以很低的人力成本（基本工资可能就一千）去聘请一些暑假大学生，让她们做暑假工，工作内容就是根据联系方式进行逐一的拨打电话，在拨打电话前这些招生员会对她们进行短时间的培训，然后只要家长和孩子去了学校，这个拨打电话的暑假工和招生员就会一起来接待，把家长和孩子搞定。如果孩子在这个学校报了名，这个打电话的暑假工就能拿到一点很少的提成，其余的全部招生费就被招生员拿取了。
你知道中专（职）学校是如何招生的吗？为何人人都乐此不疲的招生
三、从周边亲戚朋友熟人的小孩先下手，招代理
有的招生员往往是从周边的亲戚朋友或者熟人的小孩下手，他们首先会把周边的人全部排查一遍，只要你家有初中毕业的孩子，他们便会立马上门，进行招生宣传，一般情况下，他们会把你吃定，你小孩不报名，他们绝不放弃。有的会在每个村子招一个招生代理，让代理去招，然后按照分成，共同分这笔招生费。
你知道中专（职）学校是如何招生的吗？为何人人都乐此不疲的招生
四、利用家长和学生的不了解以及读书心切进行劝说
以上讲的更多的是招生方式，但在招生宣传介绍过程中，这些招生员会在和家长或者孩子接触中，利用家长或者孩子没考上高中、读书心切的心理特点，以及对中专（职）学校的不了解实际情况，然后进行攻心，让家长和孩子认为：得必须立马去他们学校报名，不然没学校读书了。进而报名他们所宣介的中专（职）学校，也就达到了他们的目的。
你知道中专（职）学校是如何招生的吗？为何人人都乐此不疲的招生
综述：希望家中有孩子读书的家长能够认认真真读读本文，因为所有的招生费、所有通过招生发家致富的人以及那些不规范的中专（职）学校，所吸的血最终都是家长和学生的，希望大家能够有基本的常识及辨别意识，不要误入歧途。本回答被网友采纳
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