其次，是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
...两年未交社保之后,又续缴,这中间的2年是否能合并计算入社保缴费年限...
首先，社保是按你实际交纳年限为准，如果说断交的2年时间，是肯定不能合并计算的。其次，是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
买断工龄后接着交社保退休时工龄如何计算谢谢
单位买断工龄后，职工的退休工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来进行计算;达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月...
在国企交了子年社保,买断后没线交,十年后在交社保,以前交的算数吗?
国企改制后买断工龄的意义在于：之前的企业经济补偿已一次性清算，企业改制后相当于进入新单位工作的新员工（劳动合同也由新单位重新签定），你在新单位的工龄从改制后开始算起。国企改制买断的工龄还可以计算参保缴费年限的（从1993年你进单位算起），当你到达法定退休年龄时累计计算参保缴费年限。
国企买断工龄的社保,在其他企业再交的社保怎么算的?
国企买断工龄以后再在其它企业再交的社保，要跟国企买断工龄的时候节去上，那样的话，你的社保就可以继续缴纳到退休之后就可以享受社保的所有待遇了
买断工龄后继续交社保,之后的工龄算不算??
只要你按时缴费，都计算工龄，可以和你买断前的工龄合并计算
买断工龄后再买断工龄后后工龄如何算
从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补偿的数额也不相同。而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如1980年工作，1990年买断后又在1995年找到工作，那么工龄就从1990年买断之前的那个公司工作的那一年时间即1980年开始算起。
下岗买断工龄后,退休时以前的工龄还算吗?
而社保和我们的工作年限以及缴纳的时长是有一定的关系的，假设说我们的工龄已经“买断”了，但是我们仍然没有停止缴纳社保，那么我们在退休的时候又应该怎么来计算呢？根据相关规定，企业如果在改制的期间，应该先把员工之前的养老保险全部清缴，之后再将单位的职工的养老保险有关的关系转入到各个...
下岗买断工龄后,退休时以前的工龄还算吗?有什么依据?
正常说参与职工身份置换后下岗人员的档案，应该统一交由当地的就业服务部门管理。二，为什么说买断的工龄必须算？这是因为只有原来在国有或者集体企业工作的正式工才能参与身份置换下岗买断工龄。这就是说他们都是有劳动部门批准的招工手续的，而且在置换身份买断工龄时，都是必须经过劳动、社保、当地体改委...
买断下岗以后的工人,是不是和企业在职职工,养老金的核算是完全一致的呢...
你至少也应当保证自己的累计缴费年限做到15周年纪念之上，才能够体验到养老退休金的待遇。因此买断工龄的人员不会再享有原所在单位再次担负社保的工资待遇，但对于内部结构退休的工作人员，这样的事情是可以享受原单位再次参与社保待遇的情形，我们都知道这也是两方面的概念，在自己买断工龄以后，务必把自己的...
买断工龄后到另一个省继续交社保怎么算养老险?
一直交养 老保险是继续算工龄的。买断 工龄以前的工龄不算（工龄已补偿 买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金。
