工作的烦恼，关于辞职

Question

我在一家私企工作， 是一名程序员， 这是我毕业后的第一份工作，工作了将近两年了。这里有很多另人气愤的事情，可是为了工作经验，我都忍住了。比如我刚去的时候我们经常成宿成宿的干，甚至几次三天两宿，连续60多个小时不下班，因为在郊区，上下班都是通勤的，你想走都走不了。这样就算了，可是月底算加班费的时候，一句没记清楚，就说过年分红都补上，可是呢，过年分红？连罐饮料也没给。。连续两个春节都是这样空手回家过年。而且工资始终没长。类似这样的事很多很多，为了积累经验使技术更好我都挺过来了。可是自从我接手项目组长之后，我真的有点受不了了，工资始终没变，而且事情越来越多，所有项目的需求、规划、设计、编码甚至结账都是我一个人的事情。我手下的人都是托关系进来的，有几个一天就是闲呆着，上网、聊天。他们的编码能力很有限。还有的就是好像项目和他没关系，好像是我求他帮写点代码，很少的代码，写完也不看，最后还都得我来改。他们都比我先来到这个公司，我没法说什么。有时候领导问我都做的怎么样，我还得编，到时候弄不完，还是找我。现在我每天都处于被催促状态，两个客户的项目都着急，老板又逼着我找客户结账，我不知道我现在究竟是干什么的。我现在也没有了以前编程的乐趣，每天都很压抑。也许我真的没有领导能力，也或许我还没有能力在坐这个位置。
我原本打算5月辞职，6月想休息一个月，看看世界杯，但是我现在每天都很压抑很闹心，有点挺不住了，但是现在辞职4月、5月我又不想工作，因为我很想看6月的世界杯，我不想到新公司就没精打采的。四月我要装修房子，也算是有点事做。
我已经把需要交接的东西都准备好了，可是我要提交的时候，我还是犹豫不决。
我到底该不该走啊？
我辞职了也不会马上放我走的 很少有公司会等你吧

Answer 1

在公司上班气愤的事真的是很多很多，我想这其中包含着很多方面的原因。年轻人年轻气盛、不甘落后、社会经历和人际关系都不是很完善，而年龄大一点的人就显得更沉稳，迫于生活的压力他们不可能有大多的想法。看到你说的这些事情，我想我对你的报怨是非常的理解，因为我以前也有过类似的经历。那时候我也是总报怨公司的安排不好，其它的同事工作是那样的落后，或者说是自己的能力有问题，每每想到这些我都感到头痛。但是现在我不这样想了，因为我觉得我要是越这样去想问题就会越复杂、我自己的生活就会感到更加的压抑。那么我该怎么办呢？就像你所说的你为的就是工作的经验，为的就是给自己有以锻练的机会，以此来提升自己的能力提升自己适应生活并改变生活的空间，说到底是为了自己的将来。你问到说你现在该不该走？我只想跟你说，如果是我的话，我肯定会走。理由有三：一：从自己个人的前景看，加薪的可能性不大。如果是为了经念，那么我想到别的地方工作也一样的有经念。二：从公司的前景看，一个不能合理分配人员和不重视有能力人的公司是不可能有什么大的发展前景。三：这样的公司使人过的很压仰，为了这份工作我会感到不值。看的出来你是一个很有上进心、不甘落后、对工作不敷衍了事的人，就凭你这点我想再找一份合适的工作应该不是难事。接合你现在的工作情况，我想纵使你现在辞职，公司也不会一下子让你走的，弄的不好现在辞职还得一个月以后才能走。另外我还想对你说你怀疑的不应该是你自己的领导能力，能力的提升是需要时间的，你说你毕业才两年能干到现在的成就应该说已经是不错的了。相信自己才能做的更好，祝你好运。。。

Answer 2

现在年轻一切的吃苦摸爬滚打都是值得的！为了你以后自己创业积累经验！如果在这种工作环境里你能坚持很久以后你在去任何地方工作都会轻车熟路了！还有！如果你没有找到一份很合适你的工作的时候不要轻易跳槽！这就是在跳槽之前找好下家！要么免得你辞职完了！在现找工作！一时半会找不到合适的你就会耗费你好多时间！白白浪费！还有在你辞职之前千万别向任何人透露你要辞职的一点信息！不管有多好的公司同事都不要告诉！对你有好处！切忌切忌！

Answer 3

找不到工作前千万不要乱说，也不要贸然辞职！！！工作没那么好找的。

Answer 4

如果像你所说的那样 我建议你先把辞职信交给公司，然后看公司的反应 如果公司拼命留你 那你就留 做到5月底，既然公司这样留你 你也留下了，他们也就不会像以前一样让你做那么多的事的 因为公司怕把你吓跑了 所以这几个月你会很舒服的，如果你认为这工作还是可以做下去 那就继续做下去 到6月份的话可以请个假什么的，如果不想做的话工作这期间可以带着找找其他的工作 这样就两不误啊！！！呵呵