在工作地方患重病怎么补助

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在工作地方患重病怎么补助
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，在工作期间患重病的劳动者可以享受相应的医疗补助和工伤保险待遇。
首先，劳动者可以享受医疗保险待遇。在患病期间，劳动者可以按照医疗保险的规定报销医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。同时，医疗保险还规定了最高报销限额和报销比例，以保障劳动者的基本医疗需求。
其次，劳动者还可以享受工伤保险待遇。如果患病被认定为工伤，劳动者可以获得工伤保险的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。同时，工伤保险还规定了伤残等级和赔偿标准，以保障劳动者的合法权益。
综上所述，在工作期间患重病的劳动者可以享受相应的医疗补助和工伤保险待遇，以保障其基本医疗需求和合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在患病或者负伤期间，其合法权益受到侵害的，有权依法获得医疗救治和经济补偿。”
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定：“符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。”
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”