公司两年没有交社保怎么赔偿
公司两年没有交社保,员工可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。经济补偿标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
工作2年没买社保如何赔偿
工作2年没买社保的赔偿方式如下:1、向用人单位提出补缴社保的要求;2、如果用人单位拒绝补缴,可以向当地劳动监察大队投诉;3、通过劳动仲裁申请经济补偿;4、依据相关法律规定,计算应得的赔偿金额。社保的补缴规定:1、补缴时间:根据相关法律规定,单位和个人应当在规定的时间内缴纳社保费用;如果错过了缴...
公司2年不交社保,员工会得到多少补偿
法律分析:公司两年不为劳动者缴纳社保的话,劳动者可以选择向有关机关投诉,此时公司将受到行政机关的处罚并且公司需要补足所欠保费,此种情况员工不会得到赔偿。但是,如果员工选择与公司解除劳动合同的话,此种情况下公司则需要支付员工经济补偿,补偿标准则按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位没有给员工买社保怎么赔偿
如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(...
公司未交社保如何赔偿
可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 2、法律依据:...
没买社保没签劳动合同怎么赔偿
具体赔偿如下:1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十一个月。2、未参加社会保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳社保应该让企业...
未交社保被辞退应该怎么赔偿
一、 被辞退未交社保怎么补偿1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算。不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。二、劳动者的维权方式1、...
单位2年不交社保补偿多少钱?
一、单位2年不交社保补偿多少钱?用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险...
在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险,除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2. 未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资,未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉,超时劳动可以要求单位支付加班费,掌握证据申请劳动仲裁来维权。
公司没买社保辞职能赔偿多少
劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的含辩按照半个月计算。公司没买保险辞职后在团尘下列情况下可以要求公司给予赔偿:1、公司那边是违法解除劳动合同的;2、经过劳动合同中的双方当事人协商...